12月份即将过去

将要迎来2023年

假期也在向你招手

打工人仿佛看到了曙光

首先向我们走来的是

不调休放假三天——元旦

PART 1

元旦不调休

三天假期 快乐加倍

根据国务院发布的

2023年元旦放假时间为

2022年12月31日(周六)

2023年1月1日(周日)

2023年1月2日(周一)

共三天

元旦不调休的消息

让打工人们激动不已

仿佛开启了大家的快乐开关

友情提示：2023年元旦

高速公路不免费！

春节、清明、劳动节、国庆

才能享受高速公路免费通行

在元旦前大伙的假期

余额已经清零

但是，别忘了还有年假

《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作：

● 已满1年不满10年的，年休假5天；

● 已满10年不满20年的，年休假10天；

● 已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

大伙快去盘算一下

看看你的年假还有多少

不要因为忘记而白白浪费

PART 2

2023年假日安排

假期多多益善

除了元旦之外

一起来看看新的一年

还有哪些法定节假日

◆元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

◆春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

◆清明节：4月5日放假，共1天。

◆劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

◆端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

◆中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

有的小伙伴法定假日不休息

需要在假日加班、值班

请注意查收加班工资呦

法定节假日的工资可是不一样的

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班的伙伴数着加班费

休息的伙伴看着“调休”二字

属实让人甜苦参半

网友们对此也纷纷感叹

虽然调休颇为扫兴

但总有办法满足大伙的要求

怎样使我们的假期

长一点再长一点点

各位看官往下看

PART 3

假期拼一拼

半个月假期不是梦

01.元旦、春节

很多人会在元旦、春节期间选择出行，朋友们需要注意的是火车票售卖会提前半个月开放，千万不要忘记提前买票，合理安排假期。

拼假攻略

▷ 元旦：如果你在1月3日到1月6日请假4天，连上1月7日和1月8日的周末，就可以获得9天的长假。

▷ 春节：春节后请2天，可连休9天，也可以节前请假5天，也就是1月16日-20日请假，加上1月14日和1月15日周末和春节假期，喜提14天超长假期。

02.劳动节、清明节

拼假攻略

▷ 劳动节：五天假期时间也是非常充裕的，如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以拼出9天假期。

03.端午节

拼假攻略

▷ 端午节：端午假期正值夏天，是出游的好时机，如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日的周末，就能拼出8天长假。

04.中秋节、国庆节

拼假攻略

▷ 中秋节 国庆节：中秋节与国庆节假期不出意外的再次“合体”，形成了8天的超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。

但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

不得不说拼假真香

合理利用年假拼出连休

带着亲朋好友游山玩水

这样的快乐还远吗？

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✍️ 编辑︱小鱼儿

来源︱网络综合