监狱除保证服刑人员每周休息一天外，在元旦、春节、国际劳动节和国庆节时按照相关的法律规定安排休假；

在监狱里面服刑也是会有劳动报酬的，那很多家属就很好奇服刑人员劳动一个月能获得多少报酬呢？今天小编就给大家讲一讲。

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报酬标准

《中华人民共和国刑法》规定，在监狱中服刑的服刑人员如果具有劳动能力，一般情况下都会安排服刑人员参加劳动，不仅有工资。

如果服刑人员积极劳动，认真接受监狱的教育和改造，对减刑也非常有利。

服刑人员劳动报酬的发放也具有一定的标准如下：

监狱企业罪犯劳动报酬按当年罪犯劳动报酬额度予以发放。监狱企业每月参加劳动的罪犯人均劳动报酬不得超过600元。

凡从事直接生产劳动岗位、辅助生产劳动岗位和狱内勤杂劳动岗位的罪犯劳动报酬每人每月原则上最高不超过2000元。不参加劳动的罪犯，不享有劳动报酬。

从事直接生产劳动岗位的罪犯劳动报酬应当根据当月实际完成劳动工时，结合劳动工时单价发放。

监区劳动工时单价计算方式为：监区当月由监狱企业核算的劳动报酬除以监区参加劳动的罪犯劳动报酬核算工时总和。

02

劳动内容

监狱不同，工作的内容也不同。一般情况下，一个监狱容纳服刑人员都在千人以上根据他们的特长，分配到不同的岗位进行劳动改造。

例如：钳工、电工、车工、铣工、修摩托的维修工、制鞋工、缝纫工、建筑工等等。年龄大的罪犯，可以站小岗值班或清点人数等等。

在监狱服刑期间的工作大多数从事劳动密集型的加工制造行业。

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工作强度

监狱内实行5+1+1模式，即5天劳动，1天休息，1天学习。每天劳动8小时，平均每周劳动时间不超过48小时，未成年犯的劳动时间减半；

监狱生产单位要延长劳动时间，必须提前拟订加班计划，经监狱狱政、劳动管理部门审核，得到监狱长批准方可实施，事后安排服刑人员补休，不能安排补休的，根据延长服刑人员劳动时间的长短，支付一定数量的加班费。

小编寄语：

家属们不必过分担心服刑人员，其实劳动是有利于服刑人员的改造的，并且还能充实自己，两全其美。

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