2022年6月8日，省政府公布了《》（鲁政发〔2022〕9号），其中由人力资源社会保障厅承办的事项有三项：《推动实现更加充分更高质量就业的政策措施》《实施失业保险基金省级统筹的政策措施》《调整公布最低工资标准 发布企业工资指导线》，其中调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线的计划完成时间为2022年10月。即2022年11月前山东省将调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线。

但2022年12月26日，山东省人民政府办公厅印发《山东省人民政府关于调整山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录的通知》（鲁政发〔2022〕17号），该文件第一条就是将省人力资源社会保障厅承办的《推动实现更加充分更高质量就业的政策措施》《调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线》等4件决策事项调出目录。也就是2022年山东省不再调整公布最低工资、发布企业工资指导线。

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山东省人民政府关于调整山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录的通知

鲁政发〔2022〕17号

各市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

2022年6月8日，省政府公布了《山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录》，根据《山东省重大行政决策程序规定》（省政府令第336号）的有关规定，结合工作实际，省政府决定对2022年度重大行政决策事项目录作出调整，现通知如下：

一、将省人力资源社会保障厅承办的《推动实现更加充分更高质量就业的政策措施》《调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线》、省住房城乡建设厅承办的《山东省历史文化保护传承体系规划》和省水利厅承办的《山东省地下水管控指标确定》等4件决策事项调出目录。

二、将省自然资源厅承办的《山东省国土空间规划（2021-2035年）》、省交通运输厅承办的《山东省综合立体交通网规划纲要（2022-2035年）》等2件决策事项调入目录。

三、将省发展改革委承办的《山东省“十四五”节能减排综合工作方案》名称修改为《山东省“十四五”节能减排实施方案》、省人力资源社会保障厅承办的《实施失业保险基金省级统筹的政策措施》名称修改为《关于失业保险省级统筹的实施意见》、省生态环境厅承办的《山东省县级以上饮用水水源保护区划定和调整办法》名称修改为《山东省饮用水水源保护区管理规定（试行）》。

四、决策事项在执行过程中发现问题的，要及时向省政府报告。必要时应开展决策后评估，后评估结果作为调整重大行政决策的重要依据。

附件：山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录（调整后）

山东省人民政府

2022年12月26日

（此件公开发布）

抄送：省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省监委，省法院，省检察院。各民主党派省委，省工商联。

山东省人民政府办公厅 2022年12月26日印发

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