2023年春节放假安排来了

1月21日至27日放假调休

共7天

1月28日（星期六）

1月29日（星期日）上班

打工人直获上7休7套餐

而#调休#一度冲上微博热搜第一

引起网友广泛热议

到上午10时40分

话题#调休#的阅读人次已达2.4亿

调休到底是怎么来的？

一起来看↓

1999年9月，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日，形成了春节、“五一”“十一”3个连续7天的长假。黄金周就此诞生。

2008年开始，“五一”不再调休为7天，而把假期匀给了清明、端午，再增加了1天中秋假日，人称“小长假”，全国法定节假日增加到了11天。

春暖花开

今年的春节

是疫情3年之后的

一个特殊春节

令人期待

团圆的日子是高兴的

让我们把今年的每个假期

都过得愉快平安

来吧

一起来分享

2023年的拼假攻略

此前

国务院办公厅发布

关于2023年部分节假日安排的通知

讨论调休的时候

2023年拼假攻略也来了

春节拼出16天长假

看看是咋做到的

（1）春节可拼出16天长假

春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

今年春节后要连续上7天班，一想到这里，可能有人觉得累。如果你胆子大而且有带薪休假的话，可以拼出16天长假，那就是在1月28日-2月3日请假7天，再加上2月4日和2月5日周末，那么就可以拥有16天的豪华长假了。

当然，也可以春节前请假5天，也就是1月16日到1月20日请假，连上1月14日和1月15日周末和春节假期，就能拼出14天假期了。

（2）清明可拼出9天假期

清明节：4月5日放假，共1天。由于4月5日这一天恰逢周三，没有进行调休，只放假1天。

如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天，跟清明节相连，再加上前后两个周末，就能形成9天假期了。

（3）五一假期可以拼出9天长假

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

（4）端午节可拼出8天长假

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。

如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。

（5）国庆假期可拼出17天长假

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。

但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

需要注意的是

拼假姿势一定要正确

尽量使用带薪年休假

这样既能享受更长假期

也能避免影响工资收入

根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

加班工资怎么计算？

春节为法定节假日，如果在此期间加班，工资怎么计算？可以用调休补休代替加班工资吗？

我国劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

上述三种情形中，只有在第（二）种情形下，用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。

而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”的情形，用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资，而不能以安排调休、补休的形式予以冲抵或规避。尤其是法定节假日具有不可替代性，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。

你春节回家吗？

对于调休

你怎么看

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责任编辑 吕世成

责任校对 袁熙

主编 武熙智

终审 编委 刘超