奋斗创造历史，实干成就未来。为推动医院高质量发展，全面提升医疗服务能力，进一步加强医院中层干部队伍建设。1月9日下午，聊城市第四人民医院在明德楼六楼会议室召开了2022年度中层干部述职大会，党委书记武建胤出席并讲话，领导班子成员和中层干部参加会议。院党委副书记、院长江景华主持。
述职现场紧凑严谨，精彩纷呈，50位医院临床医技科室主任及行政职能科室正科长紧扣科室年度工作目标完成情况，聚焦工作亮点和创新工作，用详实的数据和丰富的印证资料以PPT的形式客观全面地总结了一年来的工作实绩，同时直面短板，深刻剖析存在问题，并对科室下一年度工作进行规划思考和展望。述职结束后，评议人员秉持客观公正、实事求是的原则，从履职情况、工作实绩、现场表现等方面对参与述职人员进行测评打分。
会上，党委书记武建胤对本次职能科室述职考评大会给予充分肯定。武建胤表示，2022年是极不平凡的一年，在大家的共同努力下，克服了疫情带来的负面影响，多措并举，全力保障患者救治，综合服务能力持续提升，用实际行动推进医院高质量发展。各科室认真回顾过往、总结经验、查找不足、展望未来，述出了成绩、述出了斗志、述出了信心，也述出了希望。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成；他指出，斐然成绩的取得离不开大家的努力，并代表院党委对大家一年来的辛勤付出表达“三个感谢”：感谢所有中层干部的齐心协力、担当作为；感谢全院职工的辛苦付出；感谢所有职工家属对工作的支持。
在新的一年，武建胤为大家送上“三个祝福”：祝福大家工作进步、心身健康；祝福我们的四院更加辉煌；祝福每个家庭幸福美满。展望2023年，并提出“三点希望”：一是加强学习，提升能力；二是尽职履责，担当有为；三是守正创新，再创辉煌。
最后，江景华在总结发言中表示，通过此次述职大会，进一步提高了中层干部的履职能力和服务意识，搭建了全院各科室之间相互了解、互学互鉴、取长补短的交流平台，为提高科室管理效能，优化服务举措，推动医院高质量发展起到了积极作用。随着标准化建设的推进，对各项工作提出了更高的标准与要求，大家要以更好的状态、更实的作风投入到工作中，发展优质学科，提升服务能力，在真抓实干中创新路、破险阻、开新局、谋新篇。
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