人生的悲哀在于不愿意直面现实，直到山穷水尽才发现“原来早就不行了。为什么我没注意到？”

老板总是最后知道公司要倒闭的人，为什么？

老板所掌握的资源和位置本应比普通员工了解的更多，但是对经营中的重大问题前者往往视而不见。走掉的客户，流失的优秀员工，日益变差的产品和服务，这一切他们好像都看不到。

核心在于老板是在故意欺骗自己。总觉得问题不够大，问题不够多，公司是能扛过去的。反复自我欺骗之后，老板也相信了“扛下就过去了”，直至资不抵债。

核心员工离职，老板最喜欢给出的理由是什么？

老板会说：“他们跟不上公司的发展，我早就想开除他们。自己走了更好，省下一笔赔偿。”谁都知道公司已经日薄西山，可为了给留下的人有个交待，也是给自己一个交待，老板喜欢这么说。

真正的原因估计是公司遇到经营困难。

如果你是打工人，那么在公司失去了优秀、肯干的员工后，也应该开始找新工作。

不要等到发不出工资的那一天才离职。优秀员工的离开，往往是一家公司没落的标志。

市场竞争的残酷性体现在，如果不能取胜，那我们就没有存在的价值，怎么办？

老板在公司倒闭之后，可以清偿债务，再开一家公司，员工也是如此。在一家公司没有胜出，那就换一家继续尝试。

事都有两面性。

市场的残忍在于，如果不能获胜，那么我们在这个领域就没有生存的余地。它也有仁慈的一面。在这儿失败了，市场会提供另一个新的可能。

人生悲惨在于一局定胜负或者输的太惨没机会翻身。

正确的职业目标应该是什么？

答案是做个好人。事情大多有表象和本质两部分。

老板开公司表象是为赚钱，本质是把企业做好。做好是本质，赚钱只是结果之一。

对于个人也是如此，打工表象是为赚钱，其本质是做个好人。无论赚多少钱、拥有多高的职位，如果人不行，一来内心会受煎熬，二来监狱的大门始终敞开。突然想起一句名言：莫伸手，伸手必被捉。

所以，正确的职业目标就是做一个好人，不要犯罪。这个标准并不低。

面试失败或者被裁员，感觉很痛苦，怎么办？

没有人会真正在意，你我得继续努力。

淘汰我们的公司不会在意，甚至亲戚朋友也不会在意。

活的怎么样，只有自己真正关心。遇到困难，我们只能直面惨淡的人生。在哪儿跌倒，趴一会儿，站起来继续前进。

人生不如意，十之七八，即便如此也不能轻易去死。