读者张女士

奶爸你好！

我在现在的工厂打工快10年了，社保买了9年。但工厂说我今年满50岁后，社保就要停掉，不能再给我买了。这合理吗？我应该怎么办？

保险奶爸

这种情况很常见。

按照国家相关规定，职工达到法定退休年龄，即：

女工人满50周岁，女干部满55周岁，男职工满60周岁，

用人单位无法与退休人员建立劳动关系，也就无法继续为退休人员购买社保了。

如果已经交满15年，可以享受终身医保待遇和领取退休金，问题倒是不大。

如果已经超过法定的退休年龄，但是社保还没有交满15年，可以考虑灵活就业、补缴和购买商业保险。

详细解答

1.以灵活就业身份继续参保

如果到了法定退休年龄累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保，

具体需要提交的资料、参保的形式，每个城市、每个个体的情况都有差异。

建议打当地社保局热线，具体询问详细做法。

不过，需要注意的是，灵活就业形式参保，所有费用都由个人承担，

如果企业还继续录用你的话，虽然不给你交社保了，

但起码有份稳定的收入，相对来说，经济压力就会少些。

2.一次性补缴

可以考虑一次性补缴社保，但需要满足2个条件：

一是在2011年7月1日前进行过参保登记的；

二是达到法定退休年龄后，延长缴费5年后仍未交满15年的。

这类人群，可以选择一次性补缴社保。

具体补缴方式，各地区社保政策不同，以当地社保局为准。

3.购买商业保险

除了上述两种方式外，也可以适当为自己搭配一些商业保险。

因为50岁后，身体机能逐渐衰退，患病风险相对更高。

即使以灵活就业、或者一次性补缴社保等方式参保， 也只能涵盖基础的风险保障。

奶爸建议，可以适当补充意外险和医疗险/防癌险，抵御突发意外和疾病风险。

比如意外险，这里以 平安大守护老年人意外保险（50-80周岁）（计划二） 为例。

意外身故/伤残，可以赔10万；

意外医疗2万元，不限社保，免赔额100元，经社保结算，100%报销。

同时还有意外伤害住院津贴、救护车费用补偿、意外骨折保险金和术后护理等服务。

一年费用仅需300元，缴费压力不大。

医疗险主要是保大病，但对年龄、身体情况都有一定要求。

这里我们以为例。

提供最高300万的一般医疗保险金和600万的重疾保险金；

同时涵盖质子重离子、特药费，自费药、进口药、靶向药，符合要求都能理赔。

50周岁人群，一年保费943元。

如果因为身体原因，无法购买医疗险，可以考虑 防癌险或其他核保宽松的保险 。

具体操作，建议咨询专业人士指导。

医保是国家给的兜底政策，奶爸建议：

即使公司无法购买，也要想办法续上。

同时搭配点商业保险，才能更好的做好风险保障。

更多想了解的保险问题，可以直接添加下方规划师微信，或在评论区留言，奶爸尽快安排！

加规划师微信，立即咨询