根据 2022 年 9 月至 2023 年 1 月的越南工会统计数据，1,300 家企业的近 547,000 名员工因订单减少而减少或停止工作。

在2月24日的会议上，越南总工会劳资关系部负责人Tran Thi Thanh Ha女士表示，在受影响的工人中，超过491,000人减少工作时间或停止工作，领取工资；7000人中止劳动合同；超过 48,600 人失去了工作。

FDI企业的劳动力占受影响总人口的75%，集中在纺织、制鞋和木材加工业，主要集中在南方。

在不得不削减订单的企业中，有16家企业拖欠工人工资近743亿盾，平均每人欠债1240万盾。与 2021 年相比，2022 年的企业数量、员工数量和债务均有所下降，但平均债务水平增长了 1.3 倍。

全国共发生26起劳资纠纷，6个省市集体停工，比2022年春节减少25倍。哈女士表示，主要原因是企业发工资慢，工人工资低。不统一。喜欢春节bonus，提供保证餐食质量，不然经理态度不合适。

农历新年前，越南总工会提供了一项从预算中扣除的一揽子支持计划，每名减少、停止或损失工作时间的员工可获得 1-3 百万越南盾的补助。最迟于 3 月 31 日收到文件，最迟于 5 月 30 日付款。但2月底，部分省市工会出台决定执行。