近日，成都市教育局等印发《关于深化“双减”加强教师关心关爱工作的通知》，其中提到，鼓励实行弹性上下班。一校一策，根据教学实际实行“早到早走，晚到晚走”，合理安排教师工作及休息时间。而与此同时，一则“湖南两名老师迟到被校长罚站”的消息也冲上了热搜，该校校长对于教师的考勤十分重视，办公楼道中设有打卡装置，两位老师下午没有课，因此迟到被罚。两则对比强烈的消息也引发网上热议。
有网友建议全面推广教师弹性上下班，帮助减轻教师负担；也有网友担心弹性制落实过程中演变为弹性加班、弹性下班，还不如打卡制明明白白，加班就给加班费不更好吗？
那么你认为，教师弹性上下班应推广吗？
观点交锋现在开始
近日，话题#湖南两名老师迟到被校长罚站#
引发广大网友关注
老师迟到被罚站“两位老师下午没课”
2月17日，湖南某技工学校一老师发布的
该校两名老师被校长罚站的视频引发关注
视频拍摄者田老师称
视频拍摄于2月15日下午14时许
两位老师下午并没有课
但仍被要求14时前到达教学楼
该校校长对于教师的考勤十分重视
办公楼道中设有打卡装置
老师们早中晚都要进行打卡
记者拨打该学校官网显示的公开电话
接线工作人员回应称，确有此事
“操场罚站老师”合适吗？
对此，有的网友表示
“作为老师应当以身作则”
但也有不少网友认为
这样的惩罚方式并不妥当
缺乏人性化
“操场罚站老师”合适吗？
教师考勤应当如何科学管理？
成都四部门联合发文
鼓励教师弹性上下班
记者从成都市教育局获悉
成都市教育局等四部门联合印发
《关于深化“双减”加强教师关心关爱工作的通知》
按照以县为主，一校一策的原则
在不影响正常教育教学工作
和确保安全保障的前提下
支持学校统筹做好课内课后工作安排
实行弹性上下班制或调休制度
根据教学实际实行
“早到早走，晚到晚走”
合理安排教师工作及休息时间
部分地方也推行“弹性上下班”
浙江温州
温州一学校实行教师弹性上下班
2021年10月11日，记者从温州市教育局了解到，温州正在研究推出“双减”下教师关爱举措，并有学校已经出台教师弹性上下班章程，参与晚托服务可积分兑换调休假，让他们有时间解决家务事。推出新章程的学校是温州市第八中学。
章程主要内容包括，教师下班“弹性制”、晚托管理时间“储蓄制”、托管服务“AB岗制”，即采用教师课节错时安排制，通过错峰编排，给轮值服务教师的弹性休息时间；将教师晚托服务时间折算成时间积分，存入储蓄卡中，用储蓄的时间积分兑换“调休假“，给出教师解决家务事的“便民小幸福”；A岗教师有特殊事情，可与B岗教师及时做好交接，由B岗教师继续托管服务，给出“应急假”。
山东潍坊
2023年2月26日，潍坊市人民政府新闻办公室官方微信公众号“潍坊发布”发布消息， 潍坊高新区已率先探索 不同 形式的教师弹性上下班制度。
在潍坊市高新区大观学校，结束上课的张老师已准备17时下班，“今天我没有延时和社团活动，可以提前下班。”据了解，在该校教师如没有早读任务、不参与校外执勤，第二天上午可以根据自己的工作任务适当推迟到校，不晚于8时20分；当天没有延时课程、送队任务及校外执勤的教师，可以在完成当天任务后提前离校，不早于17时。
“教师进行课后服务和加班的时间都折算成时间积分，存入学校的‘考勤银行’中，用以兑换‘调休假’。”大观学校校长徐宁介绍，由教师个人将工作时间上报部门负责人，由部门负责人汇总到学校人事部门进行统计，计入个人“考勤银行”积分账户。
政策实施后，最高能达到100积分以上，教师们一般会在有特殊情况或紧急事情的时候使用，大部分都用不完。“积分兑换假期操作起来很方便，通过钉钉平台导出调休请假时长，再计算即可。”徐宁说。
大观学校教师谭萌说：“比起传统的请假，这样更加人性化，让政策有了温度，而且积分可以自己灵活处理，与加班不相抵触。”
你怎么看？
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来源：央广网、浙江新闻、山东商报、潍坊发布
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