近日，有网友在小红书表示，实习期后，蔚来反馈不会留用自己。HR反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

为什么会影响公司形象和有风险的人？

原来，该实习生在公司遭到同事试图强奸，女生积极反抗并将试图强奸的人绳之以法。

事情发酵后，蔚来进行了回应。

3月5日，该女生并不完全认可蔚来的说法，继续在小红书锤爆蔚来，斗争精神十足。

此外，该女生还表示在爆料后，受到很多在蔚来任职或已离职员工私信，纷纷表示曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。

小红书显示，该女生是清华大学22岁女生。

看来是00后来整顿职场了。

根据该博主描述，蔚来职场性骚扰此前也不是没有出现过，但是很多人选择了默默承受或者离开，而这位女生却以实际行动说“不”。

一是有理有据把罪犯绳之以法；二是受到公司不公正待遇以后继续选择斗争。

这么看来，HR所谓的“有风险的人”是指“不忍气吐声”的人，敢于斗争的人、善于斗争的人。

从这种角度，蔚来是害怕较真的人，想清除敢说“不”的人。

她用行动深刻阐述了敢于斗争、善于斗争的精神。

“敢于斗争是战胜风险挑战的前提，善于斗争是战胜风险挑战的保障，只有发扬斗争精神，鼓起斗争勇气，坚定斗争意志，增强斗争本领，做到敢于斗争、善于斗争，才能战胜一切可以预见和难以预见的风险挑战，打开事业发展新局面。”

敢于斗争是勇，善于斗争是智，如果我们都能响应号召，发扬斗争精神，整顿职场指日可待。

“正是敢于斗争，才有民族独立、人民解放，正是善于斗争，国家富强、人民幸福才得以逐步实现。”

一本小红书可以把蔚来拉下马，给这位女生点赞。

来源：小卒卒来了、金融街1号狙击手