选调生本就有先天的发展优势，作为体制内重点培养的后备干部，理应选择对自己仕途发展更加有利的单位。体制内，对于个人选岗来说，遵循“就高不就低”的原则。纵向选择平台，从高到低首选中央和国家部委机关平台，其次选择省直和市直单位，最高选择县直和乡镇机关。横向选择核心。就一个地市单位来说，首选常委部门，市委办、组织部、纪委、宣传部、政法委；其次选择高配机构，公检法等单位；最后选择关键单位，政府办、发改委、财政局等强势单位。按照一般规律，总体上会对个人仕途发展更加有利。

单就市委办和人社局来说，首选市委办公室，相较人社局更加具有优势。

1.练就过硬本领。市委办作为市委的牵头部门，对工作标准要求都是极高的。一般来说，市委办和政府办作为两办机构，很少直接面向社会公开招录，通常都是空出编制直接遴选。要么一些名牌大学的高学历高智商的选调生分配进去。在市委办工作，可以说周边都是一群相当有能力的才子，在办文办事办会方面都有自己的过人之处。在这样的部门工作，日常接触的都是有才之人，经过一定时间的锤炼，绝对可以练就一身硬功夫。将来不管下放到哪个部门，都可以独当一面。

2.接近权力中心。市委办作为作为市委的办事机构，承担着上传下达领导指示的任务，所接触的信息相对都比较重要，远非普通市直部门所掌握的常规信息。体制内，信息就是资源，掌握了信息一定程度上就掌握了主导权，权力部门的信息不仅对体制内有用，对体制外的行业也很关键，利用好了对于个人的提拔帮助非常有用。

3.仕途空间更大。市委办主要服务市委书记、市委副书记和市委秘书长等市委领导，工作中难免经常与市委领导接触，在市委办这种藏龙卧虎的地方，经过磨砺锤炼，外加主观努力，只要个人能力素质不弱，很有希望脱颖而出。如果有幸被选拔成为秘书，背靠大树好乘凉，这个道理相信每个人都懂。笔者所在单位一名同事，因为机构改革去了市委办，成了主要领导秘书，现在个人成就已经远超机关同龄人很多。

4.人脉资源更广。作为权力部门的人员，而且服务主要领导，成天围绕着领导转，相信哪个部门的人都要高看三分。就笔者亲身经历的事情看，市委办因为近水楼台先得月，不管是党委，还是政府，包括群团部门，只要是市委办交办的事情，在落实力度上都是空前的。各个单位在与市委办接触时都很低调谦逊，包括组织部门、政府办、市纪委这些单位也是如此。正因为市委办的政治地位，在与其他部门打交道时，拥有更大的主动权，也因为领导的关系更加容易建立强势的人脉资源。对于个人也好，家庭也罢，工作、生活上一些事情会非常便利。

当然，凡事有利必有弊。市委办也因为服务市委主要领导，工作不是一般的繁忙，会议多、文字材料多是必然的，甚至24小时值班值守也都存在。相较市委办，人社局毕竟属于业务局，跟社会上和体制内的民生事项有很大关系，权力也不小，但工作忙碌程度上跟市委办还有很大差距。如果选择市委办，最起码要做好吃苦受累的思想准备。但综合比较，还是建议选择市委办，除了能够得到全方位的锻炼，主要是为了个人的前途着想。