先来和大家分享一则新闻：月初在上海浦东的一个建筑工地上，发生的一件事情引起了很多网友的热议，尤其是很多农民工朋友的关注。就是该工地的员工樊某为了在工地好找工作，然后就使用了假身份证。

因为他实际上是1959年出生的，今年已经64岁了，但是担心在工地找不到工作，于是就想办法办了一个假的身份证，把自己的年龄改成了57岁，其他的信息都没有变动。但还是被派出所的民警识破了。而樊某也因为涉嫌伪造居民身份证被浦东警方处以行政处罚。

确实在这些年越来越多的工地都在采用实名制了，也就是必须要实名制登记相关的信息，然后才能去工地上工作。

早几年都是一些大的工地才有这样的要求，而从2023年起就要全面推行实名制了，即去工地干活也要像去工厂一样，必须登记个人的信息了。而这也就涉及到了另外一个问题，那就是超龄农民工，他们又该何去何从呢？

因为在此前发布的《公务员关于工人退休、退职的暂行办法》中就规定了：年龄超过60周岁的男性和50周岁的女性，在从事繁重体力劳动和有害身体健康的工作的将会被清退。

也是因为这个条令的发布，之后很多地方的各大工地就陆续清退超龄农民工，导致好些60岁以上的农民工找不到工作，有些甚至是直接被赶回老家的下场。

那今年工地都要全面推行实名制了，是不是意味着60岁以上的农民工都要被清退了呢？这也是广大农民工朋友最为担心的一个问题，因为目前我国有超2亿的农民工，其中就有近4成的年龄在60岁以上。

如果把他们全部从工地清退了，他们又该何去何从呢？要知道他们在工地干了很多年，本来年纪就大了，工作也不好找，如果工地都找不到事做，那其他的地方就更难了。如果被赶回老家，他们如何生存就成为了一个严重的问题。

而在今年的中央一号文件，就给广大的农民工兄弟姐妹们吃了一颗定心丸，尤其是超龄农民工胸口悬着的石头落地了。因为其中就明确提到了“维护好超龄农民工就业权益”，并且还从五个方面来保障农民工的利益。

第一，就是要维护好超龄农民工就业权益。

有了中央一号文件的这个指示，农民工在工地也就不用担心被“一刀切”的被清退了。因为如果强制性的以男性年龄超过60岁，女性超过50岁就全部清退他们，这就是损害了超龄农民工的就业权益了，他们是可以以此向当地有关部门进行投诉的。

第二，稳定农民工就业。这些年越来越多的农民离开故乡和亲人，然后进入到城市的各行各业中，确实有些人的文化程度不高，并且也没有什么技术。

但是他们却不怕苦，不怕累，并且一直都是任劳任怨的工作，为城市的建设添砖添瓦。因此为了稳定农民工就业，国家还要求各地要强化各项稳岗纾困的政策落实到位，并且还可以适当加大对中小微企业稳岗倾斜的力度。

第三，促进农民工职业技能提升。对于没有什么技能的农民工，尤其是一些年轻人，就可以通过一些相关的职业技能培训，来提升农民工的相关技能。

这样有了技术在身，那么就相当于是铁饭碗了。而且有技术的农民工，工作做起来更轻松，工资也会更高，而这样也能吸引更多的农村年轻人进入到建筑行业，从而很好的解决农民工断层的问题。

第四，完善农民工工资支付监测预警机制。

这可是长期以来很多农民工最担心出现的一个问题了，之前很多的农民工辛辛苦苦工作一年，然后到了年底却拿不到工资，甚至连回家的路费也没有。而之所以现在在工地上也要推行实名制，也是这方面的原因，就是要保障农民工的利益，确保工资及时发放到位。

而如果能继续完善农民工的工资支付监督和预警机制，那么也能有效提升农民工的幸福感，让他们工作起来彻底没有了后顾之忧。

最后一点，就是要加快完善灵活就业人员权益保障制度。对于一些年纪大的确实不太适合继续在工地干活的，还有些想要返乡创业的年轻人，在这方面就要给他们提供相应的保障制度。

比如可以加强返乡入乡创业园、农村创业孵化实训基地等建设。在政府投资重点工程和农业农村基础设施建设项目中推广以工代赈，并且还能适当提高劳务报酬发放比例，以此来逐步提高农民工的相关待遇。

写在后面

农民都是没有退休工资的，老了以后也就没有了收入来源。他们很多六七十岁了，还坚持外出打工，在工地上干着辛苦的工作，并不是他们闲不住，而是因为他们想要趁着自己身体还硬朗来多挣点钱，这样自己老了以后才有依靠。

还有些则是想着能给子女分担一点压力，因为现在农村结婚的彩礼高，房价也高，如果做父母的不帮衬一把，子女的压力更大。

所以对超过60岁农民工一刀切，这样的做法是不合理的。而中央一号文件的发布，五方面确保农民工利益，就简直是雪中送炭，为农民吃下了定心丸。