为培育一批具备“五个过硬”“三个特性”的“四类人才”，夯实“最具竞争力现代化法院”建设的根基，宿迁法院以实施司法调研青年领军人才培养计划为突破口，着力打造一批“问题研究型”领军人才，补齐人才队伍建设短板弱项。3月16日，宿迁中院举行司法调研青年领军人才培养拜师仪式。

省法院研究室主任张志成、副主任曹美娟等一行到场指导。市中院领导班子全体成员，各基层法院院长，市中院各部门负责人以及第一批司法调研领军人才培养指导老师和学员参加拜师仪式。

仪式上，市中院党组书记、院长衡阳为导师颁发证书。

学员向导师敬茶、行拜师礼，导师向学员赠送书籍。

张志成主任出席仪式，并发表了热情洋溢的讲话。

受市中院党组书记、院长衡阳同志委托，市中院党组成员、副院长周辉在仪式上讲话。

就抓好司法调研青年领军人才培养，推动导师制度落地落实，提出三点建议：一要立足当前、脚踏实地，全面强化司法调研能力水平。导师和学员要切实发挥带头作用，努力提升司法调研能力水平，创造优秀的司法调研成果。二要着眼长远、仰望星空，逐步破解制约发展司法难题。调研是推进法院发展的基础工程和长远之策，导师和学员在开展司法调研工作时，既要立足实际做好基层探索，更要高点站位探寻司法规律。三要以点促面、以面带全，推动人才队伍素质提升。要营造学习氛围，组织开展形式多样、内容丰富的学习培训活动，激发干警学习兴趣。要充分挖掘典型模范，将宿迁法院“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统继续发扬下去。

市中院金融庭庭长朱千里作为导师代表发言：做好调研工作，是院党组加强人才队伍建设、着力打造最具竞争力现代化法院的重要一环，在党组提出的五大竞争力当中，司法调研竞争力具有基础性的作用，对法院的长远发展意义重大。作为导师之一，深感责任重大，将认真落实党组的要求和号召，竭尽所能做好传帮带，做好对年轻同志调研写作的全方位指导，实现教学相长、形成合力。

泗洪法院法官助理沈东连作为学员代表发言：我将不断向老师学习，扬己所长，补己所短，认真落实《司法调研青年领军人才培养计划的意见》，在导师的指导下，努力产出更多精品调研成果，力争有更多调研成果在全国获奖，全面提升调研能力，练就过硬专业本领，真正成为一名司法调研青年领军人才。

第一批司法调研青年领军人才

培养导师名单

周道航、陈以强、肖文、耿辉、周辉、董振班、庄金奎、陈茂、程黎明、朱千里、孙泳、戴建军、谢兆鹏、朱庚、高曼莉、张熠、贾银亮、王旺

第一批司法调研青年领军人才

培养学员名单

范怡静、高瑞笛、胡悦亭、王桂禄、王紫旋、周伟豪、高海锌、殷悦、臧士衡、李娜、张立东、段娜、刘川、王更、龚璇、赵听、殷志浩、吴凡、冯淑平、陈青、李星亿、王佳佳、黄乐、王悦、沈东连、赵迎娣、周贤芬、翟小娜、刘孟坪、曹尧瑶、蒋蓓蓓、刘丹、刘玲、张天然、葛国敬、张进、杜义庆、黄姝、王红枝。

拜师仪式结束后，学员们重走市中院院内的竹林、清风亭、明桥、镜桥，参观宿迁法院司法调研成果展，体悟宿迁法院优良传统，充沛勤思善学的精神动力。

文：研究室、图：柯苏航

校编：柯苏航

审核：谢兆鹏、李瑞武

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