“回想2019年夏,站在本科毕业十字路口的我有两个选择:一是留校浙大攻读MPAcc(会计硕士学位),二是接受华为外派PFC的offer。相较于在熟悉的校园里继续学习理论知识,我更想去未知的远方体验真实的职场生活。所以,我选择了后者。”
2019年8月份,果鹿作为驻外PFC来到中东巴林,在这片波斯湾小岛驻扎500来天后,她转往迪拜开启第二站外派工作。2022年初回国,在浙江代表处继续了做了半年PFC,果鹿决定回到家乡宁波。
而大学刚毕业的Henry则是被大厂外派至玻利维亚的一名工程师,主要负责网络工程的交付。这并不是一个稳定的工作岗位,要跟随项目前往各种各样不同的国家和地区。但对于Henry来说,“稳定感”并不是他所追求的。所以,他来到了外派生活的第一站——山城拉巴斯(La Paz)。
Henry表示,当地的城市基建较为落后,网络基建也不例外,通俗来说就是“网速慢”。他的工作成果能够提升当地的网速,丰富业务,改善居民的生活质量。对他而言,这是件有成就感的事。说起外派工作的体验,Henry说:“趁着年轻,多玩多看多体验,我想,时间自然会给我答案。”
近年来,为突破国内增长瓶颈,国内大厂纷纷进军海外,出海潮也带动了外派岗位的增多。“外派到非洲安全吗?”“是长驻海外还是回国发展?”——豆瓣、脉脉、小红书等社交APP上,负责相关招聘的HR苦口婆心,频频发布招兵帖,有人认为年轻就应该多闯荡多体验,外派不失为一个丰富人生经验的途径,但不少人对海外工作的不确定性和安全性等持有疑虑。

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