说到民族企业家，玻璃大王曹德旺绝对首屈一指。他治下的福耀玻璃是目前中国最大，全球前三的汽车玻璃制造企业！在全球十一个国家都有工厂，仅国内就有十余座，全球员工2.7万人。据统计，曹德旺从1983年第一次捐款，累计个人捐款已达110亿元，是中国名副其实的慈善家。
种种行为背后，曹德旺已经是中国境内极具有民族声望的企业家，但是伴随着曹先生曝光的次数越来越高，他的种种言行已经深深的刺痛了普通人的心理。或对或错，各抒己见吧！
言论一：宁愿捐款80亿做慈善，捐100亿建学校，也不给员工涨一分钱！痛批特斯拉进入中国后是破坏中国的劳动力市场！
事实上，从企业管理的角度或者站在更高层面的社会角度：给员工涨工资一是衡量现有公司的经营状况，二确实要衡量地方经济水平，三是权衡涨工资背后的经济价值。
从个人来说，曹德旺首先是企业家、其次才是慈善家。而做企业不是做慈善，一味涨薪的后果未必是可以带来企业效益的最大，而冒然拉大薪资水平，一定程度上会破坏劳动生态，对于市场的招工压力甚至平衡薪资都有不利！最重要的是，中国目前还属于劳动力富裕的国家，也是劳动力产生价值的国家。就如同经济学家李剑阁曾说：不能提高劳动者的工资，低工资是我们国家的优势。因为便宜外资才会选择我们，如果工资提高了，外资就会跑到劳动力更低的越南等东南亚国家。产业链的外移，对于我们经济发展很不利一样。从这个角度来说，未必是错的。
但是就我个人如果不涨薪而言，那是万万不能接受的！
对于普通大众而言，低廉的劳动是因为我们没有从事过高价值劳动的可能，而并不是因为我们想成为低廉的劳动力。低廉的劳动力不是我们的价值，也不应该成为我们国家后续发展的价值！否则，我们将永远步后尘于欧美！
那曹德旺的考虑如此，是因为相比较工资而言，慈善是可以直接帮助到人，大学可以培养高材生，但是涨工资只能让员工开心，不能产生价值的事，目前而言，世界上没有几个老板会做！
所以，当时特斯拉来到中国时，在中国制定了全球范围内最差的薪资标准和福利待遇时，却不想成为了国内最好待遇的制造企业。你说呢？
言论二、大学生考公务员是因为公务员没有真本事，只会耍嘴皮。做技术、干劳动大学生不会，所以不会进入制造业！
而如果说第一个言论是针对工人阶级，那么这个言论就等同于直接针对未来的中产了。事实上，中国人对考公的向往那是由来已久，根植于心的。公务员不仅仅是家族荣耀的象征，也是在特定年代下一种生存的保证——铁饭碗！而大学生所受到的教育如果仅仅只是说和写，那不是大学生的错，而是环境和教育的错！不能因此质疑大学生的考虑，甚至否定大家的努力！
而制造业在国内就是属于低端产业，不排除我们有新兴产业升级，有需要的高端制造人才，但是大环境摆在那，从整个社会的尊重感、甚至薪资来说，他未必满足了我们对于生活和梦想追求的需求罢了。就如同曹先生之前所言的，宁愿捐款都不给员工涨薪资，那么试问，又怎么有人愿意进入制造业呢？
所以，有问题的不是学生，而是每个人的需求不同，不能因为你需要员工，甚至高层次的员工就斥责大学生没有实干精神！如同你们企业家的权衡和考虑一样，做正确的事，而不是正确的做事一样。没有区别！
所以，无关乎对错。中国的企业家确实有很多的进步，但是至少实在无法做到国外的高福利高报酬！有我们的实际国情和现实因素，但也有刻意而为之的结果！有些体制总要打破，与其站在企业家、资本家的角度点评社会现象，不如拿出一些具体的 行动去改变社会现状的。
就好比，那些架在大家心中的渴望，支棱起的梦想和企业家改变不了对打工阶级的认知一样，不过都是固有的枷锁罢了。但社会的进步和推动，需要的是大胆作为的前瞻家，改革家，而不是单纯看到一些表象的批判家！
不过，相比较而言，有些东西，曹先生已然在做了！
对此，你怎么看？
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