我会将成功定义为有地方居住、有一份工作、有一定的激情，而且有人际关系，最重要的是积极的人际关系。
58岁的苏珊·沃西基卸任油管CEO，辞职信中称自己将把重心转向个人和家庭。
苏珊是谷歌的第18号员工，当年谷歌就是从她家地下室起家的，后来苏珊又主持了谷歌对油管的收购。
辞职前，苏珊在油管做了9年的CEO，个人资产约为7亿6千万美元。
同一时间，芭比家族加入了3名新成员，分别是苏珊·沃西基和她的两个妹妹——
加州大学旧金山分校的流行病学教授，53岁的珍妮特·沃西基。
DNA检测公司创始人和CEO，49岁的安妮·沃西基。
芭比公司说希望通过沃西基的形象，鼓励女孩子们勇敢进入STEM领域。
一家三姐妹，两个CEO一个医学教授，也是有点儿厉害。
今天遇言姐就给大家写一下，这三姐妹怎么养成的。
沃西基三姐妹又被称为“硅谷的女儿”。
她们出生出湾区的黄金社区，成长于典型的湾区高知家庭，在斯坦福校园长大，在斯坦福接受教育，又奋斗成为新一代湾区（女）大佬。
三姐妹的父亲是波兰人，12岁时跟随家人从华沙逃难到瑞典，又从瑞典逃难到美国。
作为难民，老沃西基被送到一所寄宿学校，有数学天分的他选择学习物理学，先后用奖学金就读于哈佛和加州伯克利，并获得了博士学位。
毕业后，老沃西基先在国家实验室工作了一段时间，之后便出任斯坦福物理系主任，同时还是高能物理实验室的顾问。
在加州伯克利读研时，老沃西基结识了后来的妻子艾瑟特尔。
艾瑟特尔的背景跟老沃西基很像。
艾瑟特尔是跟着父母逃难到美国的俄罗斯犹太人。
高中时期的艾瑟特尔成绩优异，后在加州伯克利获得政治学学位、新闻学硕士学位，以及二级教学证书。
之后，她还拿到了历史学硕士和教育学硕士——对，你没看错，三个硕士学位。
所以说，这对夫妇是一武一文的两个学霸。
老沃西基在斯坦福当系主任的时候，太太艾瑟特尔在湾区的高中教英文，同时还是报社的专栏记者。
因为教学工作优秀，艾瑟特尔还被评为加州年度教师。
一边是老沃西基早早为孩子购买了电脑，亲自引导女儿们探索互联网世界，一边是艾瑟特尔要求孩子们4、5时独立去隔壁的商店买面包。
话说，在这样一个家庭里，孩子教育不好才奇怪吧。
再来看看沃西基家的3个闺女。
老大苏珊，哈佛大学历史人文本科学位、加州大学经济学硕士和MBA学位。
1997年，29岁的苏珊供职于英特尔。
她在硅谷买了栋房子，为了减轻房贷压力，她把其中的三间卧室连同车库，租给了两个斯坦福大学的研究生。
之后的事情大家都知道了，这两个租客就是拉里·佩奇和谢尔盖·布林，他们在苏珊家的车库里缔造了谷歌的雏形。
（这是什么天降神仙租客啊，这也是为啥美国学区房也贵啊！）
慧眼识珠的苏珊意识到谷歌必将大有作为。
于是，正在孕期的她果断辞掉英特尔的职位，出任谷歌没经费没下属的光杆市场经理。
当时，英特尔是薪资丰厚的大厂，谷歌只是个小型初创公司，苏珊这个决定十分大胆。
过了几年，她那个拥有加州大学经济学硕士学位的老公，也放弃了德勤的职位，跑去谷歌做项目经理了，这世纪风口踩得也是666。
在谷歌工作期间，苏珊不仅打造了谷歌广告排位系统，力排众议收购了视频网站YouTube，还生下了5个娃。
你没看错，5个娃。
最小的娃是2015年生的，当时苏珊已经47岁了。
对于生娃这件事，两口子说，很多人认为又工作又生娃忙不过来，但是我们家人能量比较高。
划重点，能量高！
再来看老二珍妮特·沃西基。
珍妮特·沃西基从斯坦福大学国际关系专业毕业后，又修读了加州大学人类学博士、加州伯克利流行病学硕士。
2012年，42岁的珍妮特又在加州大学戴维斯分校读了个营养学硕士。
这真是个不上学就难受的人啊。
目前，珍妮特是加州大学旧金山分校流行病学的副教授，致力于艾滋病研究，多次前往非洲疫情最严重的地区。
还有非常有话题度的老三安妮·沃西基。
安妮从小学习花样滑冰和冰球，长大后毕业于耶鲁大学生物系，创办了最早的基因检测公司23 and me。
她还有一个著名的身份，谷歌创始人布林的前妻。
1996年，耶鲁毕业的安妮在政府机构做分子生物研究员。
她发现政府没有给疾病预防以足够的投入，凭此推断基因检测公司在未来会大有市场。
弄点唾液、血液送去检测，罗列出遗传特征、患病风险，这项技术如今很是流行。
不过，在安妮·沃西基着手于这项事业时，基因检测还是非常前卫，且不被监察机关认可的。
直到2015年，基因检测技术已经被广泛使用，美国药监局FDA才解除了23 and me的封印。
如今，23 and me的估值为25亿美元，客户遍及50个国家的500万人口。
通过姐姐苏珊，安妮结识了谷歌的创始人谢尔盖·布林，婚后生下一儿一女。
顺便讲几句布林吧。
布林的家庭背景跟三姐妹很像。
三姐妹的父亲是从波兰逃到美国。
布林的父母则是从前苏联逃到美国（论美国是如何收割东欧人才的）。
布林的父母跟三姐妹的母亲一样，是前苏联犹太人，父母皆毕业于莫斯科国立大学。
到了美国后，布林的父亲成为马里兰大学的数学教授，母亲则在美国航空航天局的太空飞行中心工作。
相似的圈子和家庭，所谓门当户对，安妮跟布林结婚也挺合理的。
可惜后来布林出轨了一名华裔员工妮可·沙纳（点击可查看相关文章），跟安妮离婚后的布林跟妮可结婚，可是这段婚姻也不长，4年之后布林再次离婚。
一门三杰，沃西基姐妹的成长足迹总是被作为家庭教育的范例。
她们老妈还出了本书——《如何养育成功人士》。
那么，作为培养出3位杰出女性的家庭，又有着什么独特的教育之道呢？
一，让孩子生活在良好的社区环境中，大家还记得“孟母三迁”的故事吧，其实中外都是一个道理。
由于沃西基的父亲在斯坦福任教，在这所知名大学校园长大的三姐妹，身边的邻居不是科学家就是文学家，甚至是诺奖得主，从小就沉浸在浓厚的学术氛围中。
二，三姊妹有一位很懂得教育，擅长与孩子打交道的老妈。
艾瑟特尔最爱引用的名言是：
爱因斯坦说，学习不仅是接受讯息，更是亲自体验的过程。
她还说：老师应该提供鞭策和操练，而不是成为说教者。
艾瑟特尔也是用这些原则来教育孩子的，那就是——培养孩子自主学习的能力。
在学校，艾瑟特尔参加工作没多久时就冒着被开除的风险，摒弃了传统的教学大纲。
她鼓励孩子们自己撰写社评、采访人物、出版报纸杂志、对接广告赞助。
在艾瑟特尔的推动下，新闻学课程在学校大受欢迎，林书豪、乔布斯的大女儿丽萨，都曾在高中时选修过艾瑟特尔的课程。
在老妈的带动下，三姊妹从小便精于写作，都曾经当过校报的编辑。
三妹安妮更因为撰写的体育新闻报道而获得过奖学金。
艾瑟特尔说：新闻写作可以教会孩子们如何思考，如何优先呈现最重要的信息，以及如何清晰、迅速地完成工作。
她还说：我并不指望姐妹三人成为新闻记者，或是其它任何特定的行业。但我始终相信，写作有助于保持思路清晰，无论她们未来选择什么职业，这一技能都将会大有裨益。
三，给孩子制定基本家规，也就是家庭中的界限—但不仅仅限于针对孩子，父母也要以身作则。
每天晚上全家人一起吃饭；餐桌上禁止使用电子产品；父母不要试图操纵孩子；青少年必须体验打工；学习和使用幽默感；避免太过在意外表；骑自行车上班，下雨也不例外；在廉价鞋店Payless买鞋……
在父母的教育下，尽管身价数亿，孩子们仍然会穿着打折的裙子出席宴会。
“豪华的大宅、美艳的裙子，并不在我的优先列表上。”安妮·沃西基说。
在《如何养育成功人士》这本书中，三姐妹给母亲写了序言——
父母教育我们要相信自己和自己做决策的能力。
在我们记忆中，父母从未因为我们是孩子便忽视我们所提出的想法或观点，他们从来都是把孩子当成小号的大人来看待。
《如何培养成功人士》中提到了教育中的“TRICK”原则，分別是——
Trust (信任)、Respect (尊重)、Independence (独立）、Collaboration (合作），以及Kindness (善良)。
在“信任”这一条中，艾瑟特尔举例，培养信任的一个重要做法就是给孩子们一定的预算资金，让他们自己购买所需的物品；
在“独立”这一条中，艾瑟特尔举例，财务知识应从小培养，她很早就教会了三姐妹复利的概念，并鼓励女儿们向邻居贩售自制柠檬汁。
也在书中反省了自己做得不好的地方。
比如，自己答应将开了30万英里的老旧沃尔沃送给上大学的大女儿，由于女儿嫌停车费太贵不怎么使用这辆车，加之家庭无法再负担其他女儿买车的要求，自己就又把这辆闲置的汽车送给了读高中的小女儿。
结果就是引发了两姐妹之间的矛盾。
“失去孩子的信任是十分容易的。”艾瑟特尔自责道。
在采访中，记者问艾瑟特尔如何看待成功，她回答：
我会将成功定义为有地方居住、有一份工作、有一定的激情，而且有人际关系。
最重要的是积极的人际关系。
艾瑟特尔说自己从未想过将孩子培养成名人、教授、企业家，但一切就这么自然而然地发生了。
比起林林总总的教育细节，先成为独立的孩子，再成为独立的大人——
这才是教育中更加重要的事情。
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