自2021年推出“教师轮岗”政策以来，学校的师资情况就成为家长们关注的焦点之一。学区房的过“热”很大程度上反映出了教育资源的分布不均。为了更好地助力教育资源均衡发展，全国各地陆续官宣教师轮岗落地。

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据不完全统计，北京、上海、广州、深圳、重庆、西安、成都、南京、温州等13城已经接连出手，重拳整治学区房乱象。教师轮岗制度的落地也掀起了一场教育资源的大洗牌。那么，具体是怎么落实的呢？

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早在2021年初，上海市教委就发布了《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》，对教师招聘、评价、管理制度等方面做出规定。教师要跨学校、跨学区流动，流动时间不得低于2年，其中骨干教师比例均不低于交流轮岗教师总数的20%。

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北京在全市范围内开展校长教师交流轮岗，全面推进“双师课堂”建设，拓展优秀校长和教师基本公共服务范围。南京江北新区发布2023年十大承诺，官宣今年将实施教师轮岗制度，教师流动率不低于15%，骨干教师流动率不低于师队20%。西安今年年初启动实施“西安教科研名师课堂”，实行6000名校长、教师交流轮岗。深圳明确提出推行大学区招生模式，建立健全校长教师交流轮岗制度，以促进义务教育优质均衡发展。合肥中小学校长教师轮岗今年或正式实施，已草拟相关指导意见。除此之外，广州、天津、重庆、成都、杭州、武汉、长沙、三亚等其他城市也官宣过该政策。