来源： 乡村白大褂整理发布

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近日，山东省济南市卫健委针对“关于加强乡村医生人才队伍建设的建议 ”作出答复，其中重点强调了村医身份、养老问题的解决。

村医“入编”

发放基本薪金！

据答复内容显示，济南市政府已经发布文件，将卫生室纳入镇、村体系规划，推动村卫生室房屋产权公有建设。在下一步工作打算中，济南市卫健委明确了村医的身份和收入问题，允许村医入编：

在身份上，切实完善村级医疗卫生服务体系。全面纳入医疗卫生保障体系，解决人员身份问题。将乡村医生纳入编制或合同管理，推行“镇招村用”，由财政保障村卫生室基础建设与运行，并给予乡医基本职业薪金等。

在收入上，医保部门按照“强基层、保基本”的原则，根据经济社会发展情况，提高基本药物制度补助标准和一般诊疗费标准，保障乡医合理收入水平。

同时，济南还发挥县域医共体优势，依托家医团队建立1005个巡诊队伍，到村卫生室坐诊、培训、带教，强化乡医疫情防控实践能力，不断筑牢村级防控网络。

超过22323名村医

解决养老问题！

截至目前，全市共有129家社区卫生服务中心、268家社区卫生服务站、45家镇卫生院和3704家村卫生室。其中，4800余名在职村医和17523名老年村医的养老问题，得到了政府的关照。

实施在职乡医养老保险补助

按照市卫健委、市财政局、市人社局联合印发《济南市在职在岗乡村医生参加基本养老保险补助发放工作方案的通知》（济卫基卫发〔2021〕4号）要求，为在职在岗乡医每月发放600元养老保险补助，2022年市级财政投入资金1127.52万元，在职4800余名乡村医生受益。

落实老年乡医生活补助政策

为妥善解决好老年乡村医生的生活补助问题，落实好《关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施意见》（济卫农卫〔2015〕1号）政策，对符合条件的老年乡村医生，按照补助年限每满1年每月20元的标准发放生活补助。2022年发放补助资金8600余万元，惠及老年乡医17523人。

此外，目前山东省多市已经明确公布了乡村医生的养老待遇标准和实际发放情况。

青岛

为全体乡村医生缴纳“五险一金”，由政府和个人共同缴纳，其中包括养老保险。

为20489名符合条件的老年乡村医生发放资金补助5.1亿元，平均每人接近2.5万元。

日照

将乡村医生养老保险覆盖率提高到92%，并对乡村医生以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险补助50%。

临沂

临沂市现有在岗乡村医生12891人，3521名乡村医生参加职工养老保险，占比33.7%；其余大多为其缴纳了新型农村养老保险。

为2.5万名乡村医生发放离岗补助6.6亿元，平均每人接近2.6万元。

滨州

落实老年乡医生活补助政策，为1.3万名离岗老年乡村医生发放生活补助4亿元。

据山东省卫健委通报，目前，全省25%乡村医生参加了企业职工养老保险。而其他的大部分村医也参加了居民养老保险，未来，这部分村医将向企业职工养老保险转化。

2023年，村医待遇问题

重点解决！

3月10日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，会上表示，下一步，省卫生健康委将深入学习贯彻党的二十大精神，制定出台我省促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施意见，健全乡村卫生人才政策体系，完善收入待遇保障机制，多渠道引才聚才用才，为全面推进卫生健康领域乡村振兴、加快健康强省建设提供有力的人才支撑。

这正是对国家政策的响应和落实。2月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，明确将乡村医疗卫生人才队伍“待遇水平得到提高，养老等社会保障问题有效解决。”列为目标任务。并要求“统筹解决好乡村医生收入和待遇保障问题”。

村卫生室是三级医疗卫生服务体系的最基层组织，发挥着不可替代的网底作用。乡村医生承担着基本公卫、基本医疗和传染病防控相关职责。落实好他们的待遇，也能让他们鼓起精神来，以更饱满的姿态来守护农村群众的健康！

本文为《济南市卫生健康委员会对市第十八届人大二次会议第20230150号“关于加强乡村医生人才队伍建设的建议”的答复》解读 解读仅代表本平台观点，内容以原文为准。

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