当前的两参人员优抚补助标准过低，增加幅度较小，根本无法满足他们的需求。因此，提高“两参人员优抚补助”的可持续增长非常本质。让我们来看看这个问题，并提出一些解决方案。

首先，政府需要加大对“两参人员”的支持。作为一组特殊的退役军人，二参退役老兵的退役原因与伤病退役老兵不同，政府当然应该给予不同程度的补助。此外，考虑到两参人员普遍年龄较高的情况，政府还应该增加医疗补助和护理赡养费等方面的支出。

其次，我们可以考虑改变补助标准的增长方式。目前的增长幅度仅仅是每年增加50元，这是无法解决问题的。我们可以采取更加适当的策略，例如按照物价指数或退役年限等因素来制定年度调整方案，以确保增长幅度与实际需要相匹配。

第三，政府应该鼓励社会各界关注两参军人，提高他们的社会地位。通过组织公益活动、展示其历史贡献等方式，让两参军人更为受到尊重和关注，增强他们的自豪感和归属感。还可以鼓励企业为优抚对象提供更多的就业机会、岗位培训等社会保障服务。

综上所述，提高“两参人员优抚补助”的可持续增长是非常重要的。政府应该提高对二参军人的支持，改变补助标准增长方式，并鼓励社会多关注两参军人，从而解决目前的优抚补助不足问题，确保他们得到更好的生活保障和尊重。