站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

办好中国的事情，关键在党，关键在人。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。党的十八大以来，党中央从进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓，全面从严治党锻造出过硬干部队伍，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变

对于人才问题，历史有着生动的写照：魏晋时期，门阀士族势力兴起，选人用人不是坚持德才导向，不是坚持实绩标准，而是根据家庭出生作为主要依据，贵族士大夫阶层逐步世袭化和基层固化，继而丧失了推动社会进步的力量。中共中央宣传部副部长陈希的讲话中，深刻地提出了要建立具有伟大历史使命的高质量的领导班子，就是要牢固树立新时代的选人用人导向。此外，还要注重配套人才的成长机制，构建有利于人才工作、学习、成长的机制，形成良性的人才闭环。

推动高质量的人才培养是一个复杂的系统工程，需要统筹谋划，统筹安排，优化培养、选拔、管理、使用等各个方面的工作。突出“德”、“德”、“任人唯贤”，努力培育“忠诚干净担当”的高质量干部，体现了新时代选人用人政策的守正、创新；树立新时期优秀人才的新标准，为选拔人才树立了一个新的时代标杆，指明了干部工作的科学路径。（五柒）