有时急着出门去签约，但文件的具体内容还未完全确定，无法打印出来，又不能带着公司的印章去到签约现场。这种情况，有些公司就想出来了一个办法，就是拿一张空白纸，在纸上先盖上公司的印章，带着这张带印章的空白纸去公司签约。

如果有法律顾问的公司，一般律师都不建议公司在空白纸上加盖公司印章，因为不清楚拿到空白印章的人会干什么，法律风险公司是无法把控。

但有些公司就没有那么注意，认为事事都要来回跑着盖章，太浪费时间了，为了节约时间成本，就会给到员工盖章的空白文件。

今天我们就来讨论下，对于先在空白文件上盖章后用该盖章的空白文件打印内容，对公司是否有效的问题。

有这么一个案例，简单说就是，一家公司在空白文件上盖章后，这张空白文件上的内容是后来打印上去的，最后呈现出来的内容是，这家公司对一桩债务承担连带担保责任。

某天，债权人将债务人和作为担保人的这家公司一并起诉到法院，要求债务人和这家公司承担连带清偿责任。

该份文件确实也经过了鉴定，鉴定的结论是该文件确实如这家公司所说是先在空白纸上盖章，内容是事后打印形成的。

二审的法院就认为，该文件根据鉴定结论，形成的过程存在重大瑕疵，认为该担保文件不是该公司的真实意思表示，不应当承担担保责任。

债权人不服，上诉到最高院，最高院的观点与二审法院的观点完全不一致，最高院认为，关于先盖章后打印文字内容问题，在实践中并不少见，先盖章后打印内容，并不能认定为章是虚假的，也不能认定为公司对盖章的文件内容不认可，如果没有相反的证据证明，公司应当对加盖公司印章的文件承担法律责任。故最高院就推翻了二审法院的观点，判决这家公司对该债务承担连带担保责任。

那什么是相反的证据呢？

比如该文件上的章鉴定为假章，那公司就不必对此文件承担法律责任。

再比如章虽然是真的，但公司有证据证明该文件并不是自己的真实意思表示，公司是被胁迫盖上去的，或者是重大误解盖上去的，那在一定期限内行使撤销权，撤销该文件对自己的效力即可。

胁迫的撤销期限是自知道之日起一年内行使，重大误解的撤销期限是自知道之日起90日内行使即可。

其实最高法院观点的言外之意就是说，公司加盖了公章的文件，不管是先加盖公章还是后加盖公章，加盖公章的先后不能证明公司对文件内容的不认可。若是公司对内容不认可，那你为什么要在文件上盖章呢？如果公司也没有证据证明该文件上的章不是自己盖的，也没有证据证明盖章的时候并不是自己的真实意思，那公司对此文件上加盖公司印章就是自己的真实意思表示，应当对此文件所产生的风险和法律效力承担责任。

我们总结一下：

文件内容和加盖印章是两个相互独立的行为，一般情况下，文件上印章是真实的，即可认定该文件上的内容对加盖印章的公司产生拘束力。对于文件上章是先盖还是后盖，对于文件的真实性不产生影响。

最后提示：

创立公司不容易，建议公司建立印章管理使用制度，设置专人管理印章，严格管理公司印章的刻制、封存和销毁，并做到四个禁止（禁止在空白文书上用印；禁止一章多刻；禁止单人携章外出；禁止印章承包外借），提高企业经营管理的合规性，避免不可控制无法预防的风险。

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