深圳有一家在装饰设计行业家喻户晓的设计公司，年产值高达二至三亿，在公司从无到有发展了17年丰收硕果阶段爆出股东知情权保护的案件，围绕这个案件又延伸出涉及股份公司股东权益的保护等诸多问题。

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最近我们接到了深圳市赖广绍、陈岸云、黄盛广的求助。他们反映，2003年他们和现在公司的法人杨邦胜就职于同一家公司。后来经过杨邦胜的游说，于2007年结合公司其他员工共计二十八人从原公司出来，和杨邦胜一起，心怀梦想，致力于高端酒店的室内设计。为了把公司做强做大，从2008年开始杨邦胜就和公司的核心成员赖广绍、陈岸云、黄盛广三人谈合伙发展。直到2012年才最终确定杨邦胜、赖广绍、陈岸云、黄盛广四人作为公司股东的相关事宜。在大家的共同努力下，2018年公司在酒店设计排名全球第五位，由原来的28人发展到目前的四五百人的集团公司。高速发展带来的具大财富使大股东杨邦胜在贪念及欲望的驱使下，通过家族化布局，设各种陷井，制造纷争，逼迫三位股东脱离公司等引起了赖广绍、陈岸云、黄盛广三个股东的不满，申请查看公司财务会计报告也遭到了公司的拒绝，随后便开始了因股权纠纷产生的一系列案件。

前期其他几个股东因为致力于技术的开拓，很少过问公司的管理，待公司发展壮大后，公司工作人员达到几百名，技术团队逐步培养壮大后，仍没有成立董事会，只是杨邦胜与其妻子刘艳把持。每年的业务量和收入逐步增大，而股东的收益却没有大的改观，造就矛盾的出现，几个技术股东认为公司存在收支不平衡不透明。要求成立董事会，并对股东提供账目，杨邦胜以种种理由不予提供，最后股东依据法律进行解决，对公司发展影响很大。

当下，股份制企业在市场经济运行中占据重要位置。以人才资源为主导的设计公司，凭一人之力很难立足，因此需要与他人进行有效合作，然而在合作过程中，因实际控制人，大股东（杨邦胜夫妻在掌控）无视公司法的存在，以耍流氓式手段统治股东，变本加厉侵害股东合法权益，从不公布财务报表，财务收支状况及公司决议，其他股东完全不知情，无法知情，财务等信息不透明，逼迫小股东接受恶意不按比例分红，不平等分红，不开股东会议，独自做决定，一言堂。剥夺股东知情权，提议权等。杨邦胜夫妇种种行径体现了，对法律的无知与蔑视，不依法规范经营管理，最终必自食其果。

一个企业的发展离不开核心股东的辛勤付出，只有通过加大企业财务监督管理力度，或许才能更好的保障每个股东的合法权益，减少股东之间利益纠纷现象的出现，沿着法律轨道构建一个健康和谐的股份制企业。

我们会持续关注此事的进展。

注：赖广绍、陈岸云、黄盛广本人保证上述反映内容的真实性，并承诺对其举报内容及行为承担相应责任。