三本不算本，专升本不要，央企公布招聘标准！

在2022年的公务员考试中，出现了不少岗位，报考人数突破了万人大关，甚至出现了3000:1的空前盛况，其中有不少岗位并不是什么优秀岗位。之所以有这么多人报考这个岗位，就是因为这个岗位“三不限”，不少学生都有机会报考，甚至连专科生也可以报考，可到了2023年，不少岗位的招聘门槛都有所升高，即便是不如公务员稳定的国企和央企，在招聘是也有很高的要求。

预计在2023年事业编制、军队文职的招考中，成人高考、函授本科以及自考等非全日制学历，都将在招聘中消失，甚至还有部分央企和国企在招聘过程中直言，二本以下学历不考虑，这意味着，在这些用人单位中，三本根本不算本科，专升本也没机会。

有网友说，专升本是五年大学时间。也不易，他们在努力着，应该一视同仁！以后无论什么打拼，比如上战场，一律要持有研究生博士生证才能上战场，其他的统统拉倒，因为只有学历高的，才懂得操作任何武器和战略方针，才可以享受国家待遇的。这是对学历的歧视，能专升本成功的孩子学习更努力，付出的更多。既然不承认，为什么要设三本和专升本，。孩子辛辛苦苦取得～学历不被承认，这样的学校是否涉嫌诈骗。

还有网友说，不是做题多了考分高了，工作能力就强、协助意识强，大多数毕业后做的工作都需要动手能力和协作能力，说不定这些二三本或专升本的更适合。

所以不要把懂事晚一点、努力晚一点的人排除在外。说了那么多解决大学毕业生的就业率才是关键。如果三本不算本，专升本不要那国家就取缔吗。今年以来，各建筑央企不约而同的提高了招聘标准，以985、211为主，辅以一部分一本大学，特别是一本的划分是由企业自己确定的，很多一本大学企业并不认可。这和在疫情前直接大反转，天壤之别！

我觉得，英雄不问出处，能在招聘中胜出才是王道，不管是本科还是专升本。每个人的成长途径是不同的，成绩好并不意味道德能力好，所有人都应该有参加选择的权利，这才是公平的社会。