表面上看，常务副县长只比一般的副县长多了个常务二字，实际上在体制内，这两个字就决定了常务副县长和普通副县长的地位差距。
一般的副县长很好理解，不管是挂职、正常提拔任职、还是蹲苗育苗干部兼职类的副县长，按照正常的组织任命程序，参与县政府内部分工，分管一摊事情。当然，常务副县长虽然是常务，但也是副县长，和普通的副县长工资福利待遇是一样的。但多了常务二字，便体现出常务副县长的不同之处了。
一是分工不同。每当副县长有出缺轮换时，县政府领导分工就会发生变化，但唯一不变的是，或者说基本不会发生变化的是常务副县长的分工。常务副县长分管的基本都是财政、金融、国土、安全等核心重要部门，协助县长负责审计工作。其他副县长的分工会随着常务副县长的更换交替而适当调整，但常务副县长分工基本保持不变，跟人没有太大关系，主要跟岗位有关。
二是地位不同。普通的副县长尽管也是副处级干部，但排名不会太靠前。在县政府部门，常务副县长是除了县长之外的二把手，一般兼任县政府党组副书记，地位超然。在整个县处级干部中，常务副县长是县委常委，可以参加县里一切重大活动，并拥有话事权。也正因为常务副县长是县委常委，所以领导排名自然会在普通副县长前面。
三是权力不同。常务副县长身为县委常委，县里一切三重一大事项，在县委常委会上拥有重要一票，可以影响很多人和事。除此之外，从常务副县长分工也可以看出，常务副县长分管和联系的单位都是政府部门最核心和重要的单位，比如财政局。县里四大家，哪个单位想要如期开展工作，都离不开财政部门的支持。即便是普通副县长分管的工作，必要时也需要呈请常务副县长审阅批示才可以。在权力方面，常务副县长绝对在普通副县长之上。
四是发展不同。常务副县长在体制内基本上是和县委专职副书记同等重要的角色，不出大的意外的话，下一步可以直接任职县长，也可以到一些重要的市直单位担任一把手局长，年龄允许的话，工作几年再回到县区担任党委书记，为后续提拔副厅做准备。而普通副县长，想要进一步发展，路子只有一条，那就是入常，成为县委常委是第一步。如果无法进入县委常委，那大概率就只剩职级晋升一条路线，最多晋升到二级调研员，就此止步。
总而言之，常务副县长无论从哪个方面都要比普通副县长更加优越。
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