“C1驾照即可开，无需货运经验，只要吃苦肯干，每月稳定收入2-3万元，提供稳定货源，签合同无忧保底！”

诸如此类的招聘常常见诸于各大求职平台，甚至在微信朋友圈亦可见到此类招聘广告。

门槛低、待遇优渥，谁不能心动，更何况是被疫情封禁已久的广大求职者，更是需要高薪填补早已掏空的钱包。但谁能想到，给这些求职者带来的并不是高薪，而是巨额债务。最近有不少媒体报道了此类案例，值得广大求职者注意。

根据相关报道，一些企业以高薪招加盟司机为名，诱骗应聘者签高价买车或租车协议，从而让应聘者背负上巨额车贷。这些企业利用这些应聘者没有运输经验，承诺保证有充足的货源，每月有保底，但在买车或租车协议签订后，公司所有的承诺：包括货源、保底薪酬及随时可退、转租，等等均不兑现了，还让应聘者背负上巨额的车贷，更为可恨的是，这些应聘者从这些企业购买的车子比在正常途径购买的要贵好几万。

那么，怎样才能避免陷入此类陷阱？万一掉进此类陷阱了又该如何维权？

怎样才能避免陷入此类陷阱？

1、对低门槛、高薪招聘信息多留一个心眼。高薪职业一般是在人才供给偏紧的情况下才催生的。高薪是每个人都想要的，如果门槛还低的话，那人才供给将出现过剩的局面，所以说低门槛和高薪酬
一般不可兼得。

2、多做一下应聘公司的背景调查。现在这种平台比较多，如企查查、天眼查，等等，可去这些地方了解
下公司的情况。另外还可以到裁判文书网查下公司是否涉诉之类的。

3、慎重对待自己的签名。作为一个完全民事行为能力人，你签下你的名字就意味着同意承担协议里的相关义务。所以签字前一定要看清楚，你签的是什么东西，如果别人承诺的和协议约定的内容不一致，就要小心了，不要轻易相信用人单位的口头承诺，注意保存与相关人员的沟通、洽谈的证据并尽量将承诺落实到合同中。

4、多借力外脑。在一些自己弄不太明白的地方，可以多借力外脑，找擅长此类的朋友、家人来参谋一下，遇到专业性比较强的最好找专业人士咨询一下。小心使得万年船。

掉进陷阱了如何维权？

目前有不少人掉进了此类陷阱，一部分人选择逃避，但却不能解决问题，债务依旧在那里，被起诉后，还上了征信黑名单；另有一部分人被逼开始进行维权，主要的维权途径主要有：与公司协商解决、通过舆论媒体施加压力及通过司法途径解决等几种方式。从相关维权经验来看，抱团通过司法途径解决是最佳选项，一部分人已通过此途径从阴霾中走了出来。
所以，在与相关公司出现矛盾时不要赌气断供，应及时与融资租赁公司或贷款公司协商提前结清款项或诉诸司法机关处理。