做活“源头水”，把好发展党员“入门关”。党员是党组织的细胞与灵魂，做好发展党员工作，事关党的先进性和纯洁性。党委严格制定年度党员发展计划，规范开展入党积极分子、发展对象确定和考察工作，利用群众会议、工作走访、“村村通”广播等多种方式宣传党的路线方针政策，提高群众对党的认识。不断扩大入党积极分子队伍，重点从乡村振兴专干、退役军人、致富能手等群众认可度高的同志中挖掘入党意愿强烈的先进分子，认真做好发展党员过程中的培养考察、谈心谈话和政治审查，杜绝“关门主义”“青黄不接”等问题出现。

绘制“路线图”，把好发展党员“素质关”。不断丰富培养方式，通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，引导他们利用“共产党员微信”“安徽先锋微讯”“学习强国”等平台学习党的创新理论、了解掌握党建动态，推动入党积极分子和发展对象加强党性修养、端正入党动机。明确培养联系人职责任务，及时跟踪了解入党积极分子的思想动态和现实表现情况，定期组织各支部培养联系人进行交流沟通，梳理存在问题、好的方法，不断加强培养效果。

强化“高压线”，把好发展党员“纪律关”。召开发展党员工作部署会，专题解读《中国共产党发展党员工作细则》等相关党内法规，明确发展党员的5个阶段、25项流程，利用党务工作者例会，定期开展发展党员业务测试，通过强化党务工作者业务本领，为党员发展安上“过滤网”。严格落实发展党员工作责任追究制度，建立责任清单，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确组织委员、支部书记、入党介绍人、培养联系人等在发展党员工作中的具体责任，有力推动各项审核工作开展。持续完善党员档案管理，按照“一人一档”原则，实行封闭管理，通过走访谈话、查阅资料等方式，定期对农村发展党员工作进行督查，对存在问题的支部进行通报和谈话提醒。