（本文刊于《解放军报》2026年2月2日 第10版）
临时党委发挥作用不能“临时”
■陆军某旅政治教导员 张 晶
前不久，接到赴赣东某地参加上级火力考核命令时，我刚从机关调任营教导员不足3个月。
在机关参与政治整训的经历，让我对强化组织功能有了更深感悟。如今角色转换，要将临时抽组的数百名官兵、近百台装备在野外“攥指成拳”，我深感责任重大。
这次考核，旅里将9个建制不同、隶属各异的单位临时编组成一个火力分队，集中配置在一片狭小地域。虽然我们同步成立了临时党委，但“人员装备密集、训练时间紧迫、协同基础薄弱”等现实难题客观存在。
一开始，临时党委运转不太顺畅，任务筹划时常出现“打乱仗”，日常管理也有时“挂空挡”。分队首次合练，两个连队为争抢有利阵地相持不下，合练一度陷入停滞；检查内务秩序，部分单位标准比起在营区时明显滑坡；训练抽查中，个别单位为图省事，简化装备检查流程，理由竟是“临时单位应该查得不严”……
我与副书记研究后，决定召开一次临时党委会，力求尽快统一思想、打开局面。
首次开会，大家剖析问题感到，这折射出一些官兵存在“临时组建、临时对付”的思想苗头。但在研究措施时，个别同志言谈间仍不自觉带着原单位的思维定式与工作惯性。
我立即叫停了讨论，告诉大家，咱们临时党委决不能只满足于组织形式的“建立”，更重要的是实现思想上真正合拍。随后，我带领大家认真学习深化政治整训相关内容，以及临时党组织的相关规定，引导大家端正思想认识，党委的“临时”只是时间属性，但备战打仗的责任与标准绝不能有丝毫“临时”思想。
通过学习，大家达成共识：聚合的时间虽短，但必须对战斗力建设长远负责；编组虽是临时，但必须按打仗要求锻造过硬。
随后，我们趁热打铁，分头到基层单位开展调研，把议战议训会开到炮阵地、训练场，现场研判瓶颈、协调矛盾、调配资源。
再次开会研究，临时党委班子成员有了更深思考：根据战术需要，统一规划调度训练场地与保障力量，班子成员按分工下沉督导；探索打破建制壁垒，按火力突击流程抽调骨干组建“任务攻关组”，请专业骨干现场对接、协同攻关；要求各临时党支部把组织生活嵌入训练间隙，围绕难题开展辨析，使组织力深度融入战斗力生成各个环节。
大家尽心履职，心往一处想、劲往一处使，很快就解决了制约战斗力提升的多个问题，训练质效稳步提升。在最终的高强度、多课目、快节奏连贯考核中，分队各火力单元反应迅速、协同精准、打击有效，考核组一致打出了高分。
党的力量来自组织，部队凝聚力战斗力来自组织。回顾这段经历，我深刻体会到，正是因为我们牢牢抓住组织建设这个根本，将思想引领与实战实训紧密结合，才把分散力量整合为铁拳，将党的政治优势、组织优势转化为实实在在的制胜优势。这再次证明：无论单位编成如何，只要党组织坚强有力、作用发挥到位，就一定能凝聚意志、攻坚克难，夺取胜利。
（朱昊崟、本报特约记者刘华山 整理）
来源│光荣e家 （ID:plaefamily）
编审│姜卫慧
责编│童祖静
初审丨陆栋钰
编辑│胡 贺
实习编辑│姚嘉俊
邮箱│grejwx@163.com
刊期│3039 期
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