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“让子弹再飞一会儿！”

顾名思义，火箭提拔就是指快速提拔。一般用来讽刺年纪轻轻就身兼要职，每一次的提拔速度时间堪比“火箭”。甚至每一次的重用理由也大都相同，呈现出年轻化的特点。

此前有这样一位美女官员冲上热搜，这位女官员名叫易冰，今年43岁，现任江苏省宿迁市卫健委副主任。

按照她的年龄来说，坐上卫健委副主任的位置也没什么可奇怪。

然而，仔细翻看她的履历，才发现其中大有文章。

易冰2003年所毕业的这所大学并不是本科院校，而是一所专科分校，作为专科院校，自然进入到该院校学习的门槛也不高。

而易冰却能在毕业后直接进入了一所学校担任初中教师。

年仅23岁的她就拿到了事业编教师，但无论是毕业院校还是所学习的专业，易冰都没有任何的优势。

要知道，当时的大专生含金量并不算太高，加上易冰成绩也不太突出，却能在毕业后直接进入到私立中学当教师。

在该中学担任教师时，易冰也曾参加了自考本科，自考本科后便跳槽到公办的高中担任教师。

易冰人生的转折在2007年，这一年的易冰从一名普普通通的教师晋升为公务员，而她在公办教师只任教了两年就成为了沐阳县李恒镇镇长助理。

镇长助理的职务级别与副镇长一致，可以说易冰有了一般人都无法企及的仕途起点。

从此，易冰的人生仿佛开了挂一样，担任镇长助理后的第四年，摇身一变成为李恒镇的副镇长，而未超过半年，易冰再次晋升成为了沐阳县潼阳镇的镇长，随后更是用了3个月的时间成为了泗洪县的副县长。

仅仅三个月，从一个正科直接晋升到副县，用火箭提拔这一词来形容易冰，仿佛都有些太保守了。

也有人表示，也许易冰的工作能力非常强。

如果按照她现在的升职速度，接下来必然高歌猛进，向着更高的职位晋升并非没有可能。

然而，事实却并非如此，这个以坐火箭的速度升任起来的美女官员，在此之后突然开始低调了起来，从2012年升至副县长后，长达9年都再没有任何的职位变动。

直到2021年才担任宿迁卫健委副主任。这让人难免感到疑惑，如果这位美女副县长工作能力真的强，又为何9年的时间再无任何升迁？

初入职场后的火箭式晋升，而后续却归于沉寂，如果没有人翻阅这位卫健委副主任的履历，恐怕很少有人知道她这一段火箭式晋升的经历。

再回过头来看易冰的这一段经历，从镇长助理到副县长，易冰仅用了10年左右的时间就完成了跨越式的晋升。

也就是说在这短短的十年里几乎每一次的晋升都是快速提拔、火速晋升。

在这期间内，实际上担任副科实职的时间才短短9个月，即便工作能力再强，如何在9个月内就做出实质性成绩而再次得到提拔。

退一万步，哪怕易冰真的有出色的表现、超强的工作能力，使她能够以最快的速度晋升，作为一名公务员，最基本的就是要有基层工作经验，而9个月的时间便得到晋升的机会又如何让人信服。

无数基层工作人员工作多少年才能换来一次升迁的机会，在易冰这里，仿佛只有她不想，没有升不了的职。

然而更令人感到惊讶的事情还在后面。镇长的职位竟然仅仅坐了4个月，再次晋升到了副县长的职位。

一般来说，提拔副县长是要在正职一把手的职位上进行挑选，也就是应该从乡党委书记中挑选副县长才符合正常的晋升流程。

而易冰当时只是一个镇长，也就是说她其实是没有资格获得这次晋升的机会。

令人大跌眼镜的就是，她绕过来了书记直接当上了副县长。

既然身居高位，必然要肩负起造福一方的责任，迅速的升迁如何能够对人民群众的生活有全面的了解、如何能够尽心为人民办事。

没有在基层的长期锻炼，没有经受过考验，又怎能肩负起为人民服务的职责。

对于她的这段履历，人们保持怀疑的态度似乎情有可原。

毕竟，近年来美女高官落马比比皆是，这些美女官员的落马都似乎有一个共同特征，那就是在短时间内迅速得到提拔。

当然，从现有的信息中无法得知易冰是否有违纪行为，也无法妄加揣测或断言。

但进行深挖易冰的履历过程中，人们惊讶的发现与她有关的两个人竟然都进去了。

这两个人一个是缪瑞林，一个是蒋建明。他们两个人都曾是易冰的上司。

易冰的升迁必然要得到缪瑞林和蒋建明的同意。

缪瑞林在2007年到2012年担任了宿迁市长、书记一职，细心的人能够发现易冰的火箭式晋升也在这一阶段。

缪瑞林于2019年被查，检察院指控他于2005年就开始被腐化了。

而他其中的一项违纪行为就是为有关单位和个人提供人事工作调动，收受贿赂高达700多万元。

蒋建明曾在沐阳县担任县委书记，经审理后查明，蒋建明在2004年到2014年利用职务之便为相关单位和个人在项目、企业经营以及职务提拔调整等事项上提供帮助。

非法所得资金达200多万元。

蒋建明和缪瑞林都存在用人不规范的问题，且易冰都曾在两人的管辖内。

这究竟是巧合还是另有他因。但这些是否与易冰有直接联系目前还都只是猜测，在未有官方声明前无法将两者联系到一起，更无法证明易冰的火箭提拔和两个腐败分子有着直接的关联。

我们不妨多些耐心，让子弹再飞一会儿，要相信法律不会冤枉一个好人，法律也一定会站在正义的一方。

随着社会越来越卷，每年参加研究生考试、公务员考试的人越来越多。

研究生考试与公务员考试的难度也不断的加大，更重要的是，公务员的考试还有年龄限制，很多人在加入考公大军后，不得不承受着巨大的压力。

尤其在专业、学历方面如果不具备优势的前提下，要想要进入官场可谓是难上加难。其中，学历是考公的基础。

近年来，越来越多的公务员岗位都只招本科毕业生，只有具有本科学历才能算作有了参加公务员考试的入场券。

拿到入场券只是第一步，最重要的就是要通过笔试、面试，最终才能进入到公务员的队伍中。

人们形象的将考上公务员称之为“上岸”。

公务员的录取比例越来越低，有数据统计，最热门的岗位能够达到每百人甚至每千人竞争一个。

接下来，考上公务员后并不是万事大吉，而在经过试用后，要晋升还有更远的路要走。一名科员升任副科级的时间最快的情况下也需要3年，而再晋升为正科级还需要3年。

很多人都表示，作为基层人员晋升可谓难上加难，但这些对于易冰来说，似乎都不是事儿。

尽管在现在的公务员考试中专科学历不占优势，但在易冰毕业时，专科也算作比较高的学历了，随后她也自考了本科学历。

从某种程度上来说，易冰只是将教师这个身份当作了自身发展的一块跳板。

但这也无可厚非，没有什么好指责的，每一个人在不同的阶段当然都有不同的人生规划和职业规划。

《红楼梦》中薛宝钗就写道：好风凭借力，送我上青云！

有上进心自然是一件好事情，然而就像君子爱财，取之有道一样，通过正当途径、通过公平的竞争并不会引人非议，反而让人尊敬和佩服。

易冰从教师到公务员身份的转变，如果是通过正当的途径获得的，自然也不会受人指点。

然而，令人惊讶就惊讶在她的晋升之路如此顺畅、如此容易、如此快速。

说她坐火箭升职并不为过，对于她来说，晋升就像吃饭一样平常。

当下社会，90后当县长的年轻人也越来越多，但几乎全部是在基层有着相关经验、凭借自身的努力考入到体制内的。

就像七一勋章的获得者黄文秀，作为一名思想政治教育专业的硕士研究生，她在29岁时就担任了百坭村的驻村书记。

而她能够担任驻村书记、百色市宣传部副科长，完全是自己的努力换来的。

她一心为民着想，也获得了百姓的爱戴，却在一场山洪中因公殉职。

黄文秀也被授予“时代楷模”的称号。虽然她也年轻，但却为百姓做出了实实在在的事情。

人民的眼睛是雪亮的，如果作为一名官员只想着如何快速晋升，又如何能够俯下身倾听人民的声音？为人民服务呢？

易冰事件之所以持续发酵，是因为有一个人与她的履历几乎一模一样。

这个人名叫李秋平，而他的晋升速度也是出奇的快。李秋平长相普通，也是大专毕业。

毕业后也是顺利的当上了教师，与易冰不同的是，他在毕业后直接是进入到大学当老师。而易冰当年只是进了某中学当老师。

李秋平的事业也是扶摇直上，他用了短短几年的时间就从教师转为办公室主任，随后又当上了江西水利的董事长。

2020年更是华丽转身，直接进入政府单位工作，无任何基层经验的李秋平成了大余县的县委副书记。

一年后，再次晋升为安远县的县长，而此时他才39岁，就轻轻松松成为了正处级的县长。

升任县长后的李秋平不是想着如何为百姓谋利益，而是为满足一己私欲做出猥亵他人的违法行为。

现已由纪检部门联合公安部门组成调查组针对此事开展立案调查。相关部门也表示，他的处理结果也将及时向社会公布。

李秋平的火箭晋升经历果然存在违纪行为，易冰的经历竟与他如此相似，难免引人猜想。社会的进步，具有领导能力、工作能力的女性官员也越来越多。

火箭式的提拔于一身，提拔经历自然容易引发争议和讨论。

例如，最具代表性的“湘西教师李田田事件。”

无独有偶，李田田也是由一名教师借调成为一名公务员，随后也是一路升迁，火速提拔，让不少人质疑升迁程序的公正性。

当地相关部门对此也做出了相关回应，但简单的一句话自然无法让人信服。

社会大众、社会媒体对火箭式提拔具有着高度的敏感性，一旦有类似事件，也必然引起社会公众的聚焦。

对于社会公众来说，干部提拔是否公正？选拔过程是否公开？提拔的干部自身能力是否与职位相匹配？

毕竟，任人唯贤才是人才选拔、干部选拔的标准与基本原则。所以，能够接受公众监督，程序才能更加透明化，才能选拔出为民办事的好干部，而不是高高在上、俯视人民的干部。

多数的落马官员都有着火箭式的提拔经历，作为前车之鉴，相关部门更应该引起重视，注重干部基本信息的公开与披露。

对于破格提拔的干部，要及时公开其工作业绩、工作能力、社会背景等，只有将这些信息放在阳光下、向人民群众公开，才能真正体现干部任用的公开性、公平性，让百姓放心。

官方一直对易冰破格的提拔理由未予公示，易冰从副镇长一职升任至副县长为何只用了不到一年的时间，希望有关部门也能够积极回应社会的舆论关切，接受人民的监督，针对不实传言尽快予以澄清，避免进一步扩大事态，影响当事人的工作和生活。

如果选择一味的沉默，恐怕无法堵住悠悠之口，反而让人觉得必然存在违规提拔问题。