当前，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育在各地开展。中央要求“要实干担当促进发展，教育引导广大党员、干部胸怀‘国之大者’，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。”

党中央强调这一点的目的在于，让党员明白实干的重要性，提高自身的干部能力和服务能力，在服务群众中实现自身价值和党的使命。但是，在当前的快节奏生活和新媒体普及的背景下，为什么党员容易忘记实干精神呢？如何让党员重新找回实干的主旋律呢？这是本文想要探讨的话题。

首先，我们来看看为什么党员容易忘记实干精神。

一方面，社会新现象的出现，给党员的服务工作带来了新的挑战，也让党员更容易陷入形式主义和官僚主义的泥潭中。比如，党员为了达到工作目标或考核指标，可能忽视最初对人民汇报工作的初心，而过多关注统计数字，从而失去服务群众的意识。在公共服务领域，对于内部管理的需求也让部分党员陷入了“走形式，少实际”的困境，从而影响了服务质量。

另一方面，个体主义思想的泛滥也让党员容易忘记实干的工作原则。在现代社会，过多强调个人意志和个人价值的人，往往更关注个人利益，而忽略了集体利益和社会责任。这样的价值观腐蚀了党员要始终以人民为中心的根本使命，忘记了以实干为根基的工作原则，将获得表面荣誉和经济福利作为工作最大的价值。

还有一方面，新生代党员更容易忘记实干原则。新生代党员经历和思想不同于老一代，更关注互联网和新媒体的传播方式，并且通过快速的信息流快速获取更多关注。在这种情况下，“出名、被认可、网络拥抱”等愿望深深吸引着他们，也带来了利用党员身份进行网络营销和个人品牌建设的现象，这些都会影响党员对实干和责任的认识。

了解了忘记实干原则的原因，那么如何让党员具有实干精神呢？笔者认为应做到以下三点：

首先，党委应当对党员进行教育和培训，让他们树立正确的服务意识，并不断加强实际工作中的服务能力和执行力。通过内部的讲座、培训和指导，教育他们工作目标要坚持以人民为中心，关注实际的生产和生活问题，尊重实际需求。这样，党员就会更加清楚地认识到，实干是土壤，人民是耕作的资本，只有通过实际工作中的服务，才能体现出党员的价值和使命。

其次，要提高党员的责任感和党性觉悟。通过开展党性教育，可以让党员进一步认识到，成为一名党员是有条件的，是需要不断努力保持良好形象，以实际行动来展现党员的品质、素质和能力。只有根据实际情况去为人民服务，才可以真正体现出党员的责任意识和党性觉悟。

最后，可以在日常的组织和工作中激励党员，让他们养成无私奉献的好习惯。通过提供奖励和奖金，让党员乐于实干，争先创优、敢于担当，在领域中切实展现出实干精神和创新精神。同时，也可以鼓励党员积极参与社区服务和志愿活动，进一步加强党员的服务意识和责任感。

总之，要破除“走形式主义”的弊端，全体党员不能忘记实干原则是十分重要的，这不仅关乎党员自身的发展，更关乎人民群众的满意度和社会的稳定发展。要想让党员重新找回实干的主旋律，就需要党组织和党员共同努力，坚定信念，开阔胸怀，不断进步和提高自己的服务能力和责任感。(遂宁市安居区第三小学校 方毅)