我国社会保险最权威的表述是《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的排序和表述来看，我国法定的社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大保险，这就是大家俗称的职工五险。一金主要是指住房公积金。在官方的文件和规定中，目前还没有七险二金的表述，只是民间的称呼。

五险加上一金，就是大家所说的“五险一金”，我相信大多数人对于五险一金是非常熟悉的。但现在很多地方已经开始缴纳“七险二金”，那么五险之后增加的二险是什么呢？按照我的理解只有增加的二险属于社会保险的范畴，才属于我们认知的社会保险，如果增加的二险中，包含了商业保险，这是不属于社会保险的范畴之内，这是不属于强制性参保的内容的。

除了社保法规定的五险之外，目前很多地方都是开始缴纳长期护理险和大病医疗保险，这就是七险，原来的住房公积金加上现在补充养老金，比如职业年金、企业年金等，就是所谓的二金。

所谓的长期护理险，是指2016年6月，人力资源和社会保障部印发《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，提出开展长期护理保险制度试点工作的原则性要求，明确河北省承德市、吉林省长春市、黑龙江省齐齐哈尔市等15个城市作为试点城市，标志着国家层面推进全民护理保险制度建设与发展的启动。

二金中除了住房公积金以外，主要是补充养老金。补充养老金在企业称为企业年金，由单位和职工个人自愿缴纳，总的缴费比例为12%，其中个人缴费比例为4%；在机关事业单位称为职业年金，由单位和职工个人按比例缴纳，缴费比例为12%，全部采用个人账户的方式管理。在办理退休时，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金或是职业年金待遇。