香港劳动力不足，许多行业都计划输入外劳。
政府于去年底根据《僱员再培训条例》，推出院舍输入护理员特别计划，精简程序及更具弹性地输入护理员，以解决院舍人手短缺问题，初步希望输入3千名护理员，当时劳工界的阻力不大。
消息指，港府近月针对香港人手短缺作统计后，肯定多个行业出现大量空缺，拟以同样手法，透过特别计划再引入9千名外劳，包括扎铁工、搭棚工、机场地勤、旅游巴司机等。
据港媒报道昨日（5月24日）有最新消息指，港府会为建造业及机场输入数千名劳工，最快于6月中召开记者会公布详情，预料日后在毋须经过劳工顾问委员会的审批下，输入合共约1.2万名外劳。
多个特别输入外劳计划曝光，同时有消息指劳顾会下周例会将宣告取消。劳顾会劳方代表林伟江接受港媒查询时指，劳顾会自今年1月召开一次会议后，一直未有再开会，令人怀疑政府取消会议或是不想与劳方沟通或咨询，感到十分失望。
聘请外劳，香港本地工人当然会担心被抢饭碗，还有劳工界人士称有工人开工不足。
对此自由党航运交通界立法会议员易志明即指，希望社会看清事实，有很多人或为了其他社会资助如公屋等而不愿加薪或工作，以免影响其所得的福利，要出来工作的人都已有工作了，目前香港劳动人口属严重短缺，需要人手填补。
建造业有“潜规则”
橙子君早前也报道过建造业要输入外劳的消息→《港府计划输入外劳，日薪2000的建筑工也要卷起来了？》，其中建筑工人的薪资水平颇高，对外劳来说应具吸引力——
根据建造业总工会调查，以扎铁等工种为例，日薪可以高达2,600元（港币，下同）。
不过香港建造业内一直有个回佣的“潜规则”屡禁不止，导致工人到手的钱并没有明面上那么多。早前就有一个机场三跑工程分判商，因串谋向工人索取回佣被判囚！
工作了十多年的建筑工人陈师傅说，根本没收过外界所传那么高的工资，只有“1,700元一日，然后那个‘打理人’，每日要工人要还300元，我们工人不妥协的话，1,400元我们都没有。”
他说要保住工作，明知被压榨都要接受。而老板就算知道有回佣的“潜规则”，一般都不会理会。
陈先生指出，接触前线最多的是打理人，手机里可能100多个工人资料，老板可能默许了回佣的事，只要处理得当就算了，不要太离谱，能完成工程，收到钱就算了。
输入外劳后，违法回佣的问题是否会更严重呢？
香港建造业扎铁职工会主席黎钜辉说：“在内地或其他国家，可能只有1万元工资，但来到香港，有15,000元工资，当然会很高兴，但他（代理人）向公司申请可能申请2万元，他要求每一位工人回佣5千元，双方都各有自己的得益。”
工联会选举委员会界别议员陆颂雄称：“清晰告诉市民听，这种回佣或‘底面粮’（台底工资），是一种不合理不合法的情况。其实绝对是大问题，不论是劳工权益，以及工程费用飙升，真的要处理。”
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