对于很多同学来说，能够得到一份稳定的工作比薪资高更吸引人，所以有很多同学都把目光放在了考公考编上面，不过这两种方式虽然有机会得到稳定的工作。
但是上岸难度也非常大，而有一个岗位上岸难度相对来说会稍微小一些，而最近一位孕妇被淘汰的消息，也引发了网友的热议。
明知道孕妇不能报考军队文职，还执意要试，网友：别砸女性就业路
现在的社会压力都不小，尤其是已经结婚并且有计划生子的家庭，还有家里有中小学生或者高中生的家庭压力都很大。
现在各地的房价都不便宜，所以大部分人买房的时候都会选择贷款，本来需要还房贷生活压力就很大了，但是两个人上班赚钱的话还能缓和一些，可是婚后女方怀孕了该怎么办？
好不容易维持下来的平衡又将被打破，于是有刚刚怀孕的女士想到了一个办法，就是考进体制内，这样就能够拿着工资，安心的在家休产假了。
有一位网友就分享了自己考军队文职被淘汰的帖子，并且告诫怀孕的女生不要报考军队文职，除了身体发胖，第一印象不好之外，还说明了单位不想用孕妇，一进去就休产假。
这样的行为引起了广大网友的不满，首先这位发帖人想要报考军队文职的目的显而易见，不要报考的首要理由也根本不是身体会发胖，给考官印象不好，这样的说辞很有问题。
只是为了掩饰自己想要享受军队文职的待遇，一进去就想休产假的小心思，网友们也是毫不客气，直接问道：“为什么不生完考，进去就休产假，人家招人干嘛？”
其实这样的想法才是正常的，这位发帖人没有被录取也是正常现象，为了自己而白嫖国家的钱还不做贡献，这不就是自私的表现吗？也有网友说，正是因为这样，女性的就业路才会变窄，变得不受待见。
而且如果想要安心的准备生子，就要做好计划，不要这样想着不劳而获，还有那么多的大学生没有机会进入，当然不会把机会留给想休假的人。
军队文职的工作被各种考公机构吹的天花乱坠，那么实际情况，真的如他们所说吗？既然待遇这么好，为何离职率还是居高不下呢？
军队文职报考需谨慎，不能仅靠机构一面之词，要自己体会
军队文职作为体制内的工作，固然待遇和薪资都不差，甚至还会更高一些。但是居高不下的离职率也让同学们觉得摸不到头脑，既然这么好，为何都选择了离职呢？
实际上军队文职有绝大部分人都是合同工，自身没有足够的安全感，虽然很多人都能够继续续签，但还是没有绝对的安全感，每天工作也很紧绷，生怕做错事，所以选择离职。
还有就是军队文职需要在军队中工作，而军队又是一个绝对封闭且隐秘的地方，需要高度保密，所以来到这里工作，需要全封闭管理，正常情况下只有周末才能够回家。
但是部队内的工作多而冗杂，正常的工作时间内是难以完成的，但又怕拖到第二天会耽误要事，所以只能加班完成，周六周日也不例外。
这些都变成了军队文职离职率高的主要原因，其余的就是文职人员与现役人员的矛盾，或者不能回家陪伴父母等原因了。所以同学们想要报考，一定要做好心理准备。
除了考公以外，出路有很多，同学们要全方面思考
现在同学们都陷入了一个怪圈，上学的时候不管怎么样都要考教师资格证和四六级证，毕业后觉得能够考上研考上公就“光宗耀祖”，不考虑自己的内心，就一头扎进去。
但实际上走出大学校园后，能够接触到的世界十分的广阔，不仅仅是考公之后的这一方土地是肥沃的，还有很多很大的土地都还有营养，可以让同学们肆意生长，有所作为。
所以同学们不必一头扎进考公的怪圈无法脱身，如果自己并不喜欢，只是家长让考或者盲目跟风的话，不如把时间放在对自己未来的规划上，去做一些自己感兴趣的事情。
或者找一份喜欢的工作，可以让自己很好的体验生活的工作，这样的人生对自己来说也许会更有意义。没有人会用有没有考上公务员来定义你，自己过得开心，才是最重要的。
今日话题：你觉得这位孕妇执意报考军队文职是什么心理？
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