2023年5月22号这一天，是一个非常重要的日子，因为就在这一天，我们迎来了期盼已久的2023年养老金的调整通知。在调整通知当中，我们看到按照3.8%的比例来进行调整，可以说这样的一个比例是一个非常不错的调整水平，因为仅仅只是比起去年的调整比例4%下降了0.2%，这是一个非常小的降幅，所以对于广大退休老人来讲，今年的养老金增长可能会超出很多人的预期。

那么有人就提出了，对于企业单位退休的人，绝大多数人群可能都是低于3000块钱，那么3000块钱以下的企业单位退休人员，能不能够增长超过200元以上呢？我们说这种可能性还是比较小的。我们想想看，全国领取城镇职工养老金的人口总数大概是1.3亿人，但是这里面有超过半数以上的人群，可能都是属于低于3000块钱以下的人群，也就是说如果给予3000元以下的人群都增长200元，那么岂不是对于3.8%的调整比例就如同摆设，所以说很显然是不能成为现实的。

而每一年在养老金调整的过程中，主要是遵循三结合的调整原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的办法来进行，其中定额调整和倾斜调整对于每一个调整的金额是完全一致的，只要是同一个地区退休，那么调整的水平是没有任何的差别。唯一有区别的是在于挂钩调整，但是我们注意挂钩调整，它取决于工龄的因素和养老金待遇的因素来决定。

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通常情况下，你的工龄越长，能够获得养老金的调整待遇水平才会更高。如果说你的工龄相对比较短，那么获得工龄挂钩的调整也就会比较少了。还有一个更重要的因素，就是养老金的待遇。我们3000元以下的养老金原则上来讲，并不是一个很高的水平。所以在挂钩调整的过程中，一定也不能够获得一个更高的增长待遇。而且近些年以来。我们注意到养老金的调整比例都是不断下降的过程，这也就充分的说明我们作为退休人员来讲，很难大幅增长养老金的水平。

企业单位3000元以下的个人，还是非常常见的。而作为企业单位3000元以下的个人，其实他很多退休老人，都经历过近几年以来养老金的增长，如果说你去年已经经历了养老金的正常增长。那么实际上今年的增长水平相对于去年原则上来讲是非常接近的，但是我相信绝大多数人是不会超过200块钱的，普遍来讲，都可能在150块钱以下。所以说，今年想要达到200块钱以上增长的可能性，几乎是不存在的，除非特定地区特定年龄的人群，绝大多数人群是不可能做到。

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