阅读提示：《曾国藩为官绝学：升迁有道》是一个系列，全面讲解曾国藩的升迁方法，建议从第一章看起。
曾国藩为官绝学：升迁有道第四招——寻找靠山要真诚
前面我们讲解了《曾国藩为官绝学：升迁有道》中的第三个方法，这一章，讲解曾国藩获得升迁的第四招：找靠山。
很多人一听到“找靠山”这三个字，就退避三舍，觉得和行贿受贿牵连到一起了。有这样想法的人，绝对是不懂为人处世方法的人。
曾国藩从湖南农村到京城为官后，在没有任何背景的情况下，如何积累人脉？让自己在官场上立足？他的方法简单易学。
下面，我们结合曾国藩与人交往的案例详细讲解：
前面我们提到，曾国藩因为不愿意参加上司举办的各种敛财宴席，从而得罪了上司。
道光二十三年（公元1843年）初，33岁的曾国藩，在翰林院从七品检讨的位置上工作三年后，被上司以他“办事糊涂、办差敷衍”的名义，向道光皇帝告了一状，将他贬为一名候补检讨。
清朝时期，官员们的实缺很少，一个候补官员要想再次得到实缺，是一件非常困难的事情。
曾国藩要想获得升迁，就必须有人脉，有靠山。靠山从什么地方来的？从人脉中获得；人脉从什么地方获得：用自己的真诚去获得。
曾国藩积累人脉的方法，主要有两个途径：
一是认识更多的同乡。
我们从曾国藩的日记中可以发现，他刚刚进入京城的时候，人脉关系并不好，经常得罪人，甚至有朋友认为他很傲慢，因此，很多人都不愿意和他来往，尤其是得罪上司被贬职后，同事们都故意躲避他，不愿意和他走得太近。
不过，曾国藩也有一个积累人脉的渠道，那就是同乡。当时在京城为官的湖南籍同乡比较多，曾国藩通过不断认识同乡的方式，积累更多人脉。
曾国藩是如何获得同乡们认可的呢？他的方法虽然有一些笨拙，但十分有效。请接着往下看：
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