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为官要学曾国藩，学什么？
不是去学习曾国藩的清正廉洁，勤奋忠诚。这些是一个官员的基本要求，还用得着去学习吗？学习曾国藩的为官方法，必学他的升迁方法。一个人无论本领有多大，能力有多强，学识有多广，如果不善于争取升迁，他的才能很有可能被埋没。从曾国藩的升迁过程中，我们可以发现以下规律：一、很多时候，升迁和本领、学识无关。在官场上，能力是随着地位不断提升后获得的，并不是先有能力后有地位。二、升迁是人为因素决定的，并不由你的意志力转移。升迁其实是在经营你的人际关系，如果你的人际关系经营不好，即使获得了升迁，可能你的位置也无法保住。三、升迁的关键，是如何保住自己的地位。有些官员虽然获得了升迁，地位高了，权力大了，最终却未能保住自己的权位，甚至身陷囹圄。这都是不懂升迁方法的原因。曾国藩的升迁方法，是从历代权臣的升迁模式中总结出来的，简单、实用。他的这些方法，都总结在专栏《曾国藩为官绝学：升迁有道》中了，感兴趣的朋友可以去订阅、收藏，有时间读一读，一定会深受启发。

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一个人衰败的原因：
无论是一个团队，还是一个家族、一个人，如果有以下特点中的任何一项，都必败。一、傲。有些人觉得自己优于对方后，就会心生傲慢之态，就会狗眼看人低，瞧不起人，甚至欺压他人。二、惰。有些人总想不劳而获，总想获得好处，却又不愿意去付出，不愿意去努力和奋斗。这是晚清名臣曾国藩在50岁的时候，才总结出来的人生智慧和生存之本，并被他写入家规中，要后辈子孙必须戒傲、戒惰。在曾国藩看来，无论是谁，其衰败都是从这两个字开始的。不过，如果我们要真正学习曾国藩的智慧，仅从这些零零散散的片段中，是无法全面读懂曾国藩的，为此，我特意撰写了《曾国藩心学》这个专栏。本专栏是根据曾国藩的升迁路径，讲解其成功之道。感兴趣的朋友们可以订阅。

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湘军在与太平军的战争中，杀人如麻，曾国藩这样一个弱不禁风的书生，是如何掌控这个群体的？
曾国藩的秘笈，就是不照顾私人利益，他不任人唯亲，也不引用私人，虽然对自己的弟弟曾国荃很照顾，但曾国荃自己也很争气，确实能征善战，湘军将领无人不服。作为首领，如果他不是为了自己的利益，而是完完全全为了集体利益的时候，团队的力量自然就能激发出来。每个团队成员不会担心自己的功劳被埋没，更不会担心自己的利益被领导侵占。曾国藩就靠这方法，让湘军将士对他忠心耿耿，最终取得成功。

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曾国藩为官的智慧，表现在这4个字上：圆融通达。尤其是在曾国藩的奏折中，随处能见到这种功夫。
什么是圆融通达？曾国藩认为：奏疏公牍，再三在斟酌，无一过当之语，自夸之词，此皆圆融通达功夫。不说过激的话，不卖弄自己的学识和本领，这就是为官的本领。

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曾国藩权谋术的精髓，就在一个“诚”字上，他认为，唯天下之至诚，能胜天下之至伪。
在实际运用中，曾国藩与人交往时，都是以诚相待，不会与同僚、下属玩心眼，即使有人与他玩心眼，不到万不得已的时候，他也不会给予回应。在与朝廷的交往中，曾国藩也不会有任何隐瞒，即使裁撤湘军时，他也不带任何私心，真诚把自己的想法和行为完完全全告诉朝廷。在曾国藩看来，诚，不仅让自己心安，也能真真实实地让自己受益。曾国藩的权谋术，在《曾国藩权谋术：乱世可成枭雄，盛世可为富商》中有详细讲解，感兴趣的朋友可以关注。

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教育子女，你起到榜样作用了吗？相信榜样的力量，这是曾国藩的教育理念。
曾国藩无论是教育子女，还是教育下属，他都提倡榜样的作用。在写给弟弟曾国荃的家书中，谈到管理下属的问题时，曾国藩写了这样一段话：吾去年住营盘，各营皆畏，慎早起。自腊月二十七移寓公馆，至抚州亦住公馆，早间稍晏，各营皆随而渐晏。未有主帅晏而将弁能早者也。犹之一家之中，未有家长晏而子弟能早者也。这段话，是关于早起，给周围的人带来的影响力，意思是说：我去年住在军营的时候，各个军营都心怀敬畏，会谨慎地保持早起的习惯。自从腊月二十七搬到公馆居住，到了抚州之后也住在公馆里，早上起床就稍微晚了些，各个军营也跟着渐渐晚起了。从来没有主帅晚起，而手下的将官们还能早起的道理。这就好比在一个家庭里，没有家长晚起，而家中子弟还能早起的情况一样。曾国藩说得很清楚，要想下属能早起，自己作为主帅，就必须早起；要想家中的子弟能早起，作为家长，就必须早起。这就是榜样的力量，只有你做好了，周围的人才会向你学习，而不是你喋喋不休地要求他们，自己却不去遵循。做好自己，才能改变他人，才能改变世界。做不好自己，谁都与你无缘。

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曾国藩创建湘军成功的第一步，就是利用朝廷的一道圣旨。正是这道圣旨，让曾国藩有了融资、吸引人才的资本。
一是曾国藩的身份得到确认。太平军从广西进入湖南、湖北、安徽、江西后，很多地方乡绅纷纷建立自己的团练队伍，但这些队伍得不到朝廷的认可，曾国藩是朝廷任命的团练大臣，在很多人看来，其影响力自然就不一样了。二是获得了融资资本。支持曾国藩练兵，就是在支持朝廷，因此，他更容易获得资金。三是更容易吸引人才。曾国藩本就是朝廷二品大员，地位很高，有保举人才的权限。一些希望通过军功进入仕途的人，自然会选择加入曾国藩的阵营中。

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曾国藩如何与高端高端人脉交往？
曾国藩进入京城为官时，正好30岁，他能平步青云，快速获得升迁，与他的社交方式有很大的关系。曾国藩所交往的人，都是高端人脉，比如正三品太常寺卿唐鉴、正一品军机首辅大臣穆彰阿。这些地位很高的大员，为何愿意与曾国藩交往？从曾国藩的社交方式来看，有以下特点：一、只要你愿意去与人交往，就能交到很多朋友。曾国藩认为，朋友是越求越多。二、与交往，要善于选择，不能什么人都交往，这样不仅浪费时间，对自己的成长也没有任何帮助。曾国藩作为官员，他所交往的人，都是对他的升迁有帮助的人。三、与高端人脉交往，必须具备两个条件：一是有坚定的理想，二是必须有过硬的本领。曾国藩一心成为一个“内圣外王”的人，而且，他的学识很高，让他与高端人脉交往时，能迅速获得他们的器重。与高端人脉交往，自己必须与高端思维。曾国藩的这些方法，在《曾国藩获得高端人脉的方法和路径》中有详细讲解，感兴趣的朋友，可以关注。

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如何做事不后悔？
王阳明在贵州龙场悟道时，提出的“心即理”思想，其实就讲清楚了。一是无论自己做任何事情，都要符合天理。二是天理即我心，符合天理，就是符合吾心。做能让自己心安的事情，还有什么值得后悔的呢？阳明心学晦涩难懂，如果你是初学者，一定要读一读入门读物《王阳明心学实战》，我们只有了解阳明心学的用法，才能真正读懂阳明心学，为我所用。

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当你有了这个志向后，做事情更容易成功。
这个志向，按照阳明心学中提供的方法来看，也很简单，就三个字：致良知。比如，如果你希望通过读书来改变现状，那么，在如此美好的早晨，你是去看书，而不是拿着手机看。当你意识到这一点后，良知其实已经提醒你要立即放下手机，拿起书本。按照良知的指引去做，就是致良知。时时刻刻都按照良知去做，成功很快就会实现。如果你是阳明心学的初学者，建议读一读《王阳明心学实战》，以全面了解阳明心学的运用方法。