百亿机构消息频发，私募圈并不平静。

近日，一纸民事判决书，将百亿私募与前员工的劳动纠纷，以及两位股东“抢夺公章”事件公之于众。

案卷显示，原告方李女士，住址位于河南。而被告方为私募机构北京天演资本管理有限公司；另有第三人上海物则投资咨询有限公司。

2014年9月12日，李女士与天演资本签订第一份劳动合同，期限为2014年7月7日至2017年7月6日，2017年7月14日双方签订第二份劳动合同，期限为2017年7月7日至2020年7月6日，双方签订的最后一份劳动合同期限为2020年7月7日至无固定期限。

2020年10月16日，天演公司向李女士发出《通知》，载明“根据《劳动合同法》第四十条第二款及单位规章制度的规定，本单位决定从2020年11月16日起终止与您（即李女士）的劳动合同关系。离职补偿金及竞业限制遵照法律法规，劳动合同及相关协议约定执行”。

不过，被解聘后，李女士认为天演资本并未支付足额补偿金和奖金，当即将公司诉至上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会，因仲裁委员会驳回了李女士的全部诉求，她便诉至上海市浦东新区人民法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金合计49.2万元。

2020年7月7日至2020年11月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额175,172.42元，2020年11月17日至2021年11月16日期间的竞业限制补偿金144,000元等。

一审过程中，天演私募在法庭陈述中表示，李女士作为首席人力资源官，存在多项失职：

13名员工劳动合同到期未续签或劳动合同未盖章，使公司存在重大法律风险；没有为留学生及时调整社保基数及其他落户手续，相关员工未能及时办理落户；工作中沟通方式存在诸多问题，对待客户态度恶劣，被客户投诉。

然而，法庭之上，李女士更是放出了“猛料”：“两个股东有争议并抢夺公章，公章在股东手里，所以员工签字后没有加盖公司公章”。

最终，经过一审、二审判决，天演资本需要向李光楠支付总金额80万余元的赔偿金、工资及奖金。

无独有偶，前段时间，“百亿私募稳博投资合伙人唐宇因劳动纠纷一气之下离职，5月5日抖音直播吃樱桃”的事情也引起了不少投资者的关注。

公开资料显示，唐宇曾任稳博投资合伙人、副总经理，拥有多年头部公募及百亿私募工作经验。

5月5日，唐宇个人抖音账号发布内容称“两年募100e的男人，今晚20点准时直播吃樱桃!”。有意思的是，稳博投资的创始合伙人之一殷陶谐音正好为“樱桃”。

5月8日，稳博投资在官方微信公众号发布声明回应，唐宇在2022年1月离职，双方已就解除劳动合同事宜达成《解除协议》，载明了双方不存在任何争议。

并且稳博投资已支付完毕《解除协议》项下应支付予唐宇的所有款项，唐宇与稳博投资不存在任何劳动纠纷。

不过，出于种种原因，已离职一年多的唐宇，在5月8日申请了劳动仲裁，决定追讨2022年的奖金。

业内人士感慨，如今，私募机构涉诉案愈演愈烈，希望行业多一些和谐，少一些讨薪。

作者 | 张小磊