阅读提示：《曾国藩为官绝学：升迁有道》是一个系列，全面讲解曾国藩的升迁方法，建议从第一章看起。

曾国藩为官绝学：升迁有道第六招——适当狐假虎威，往往能出奇制胜

狐假虎威本是一个贬义词，可用到升迁途中，就是一个褒义词了。晚清名臣、湘军统帅曾国藩深谙升迁之道，他善于将一些古老的文化典故用在自己的升迁途中，屡试不爽。

曾国藩的升迁方法看起来有些不可思议，可在尔诈我虞的官场和职场中，即使有靠山，有后台资源，有时也会受到上司和同事的诸多掣肘。但如果善于狐假虎威，往往能出奇制胜，收到意想不到的效果。因为千百年来，很多人都吃这一套。

下面，我们就通过曾国藩刚刚进入官场时的3个实践操作步骤，看他是如何将狐假虎威这个方法，用得淋漓尽致，达到升迁目的的。

一是摸清上司心思，对症下药

一是摸清上司心思，对症下药

在一个单位，得看上司脸色行事，这是很多人多年总结的经验。

曾国藩30岁正式成为大清王朝一名基层公务员，即翰林院一名从七品检讨的时候，也得细心揣摩上司心思。不过，他是对症下药，为自己的升迁寻找上司破绽。

清朝时期的官场上，都讲究门第和出身，如果出身低微，没有银子打点关系，那就要看谁的后台硬了。曾国藩的祖上都是农民，从湖南湘乡农村一路到京城，举目无亲，既无银子也无后台，他要想获得升迁机会，唯一的希望是得到上司欣赏和提拔。

可曾国藩的顶头上司，也就是翰林院里的侍读学士赵楫却是一个势利小人。侍读学士为从四品官员，官职虽然不算大，但赵楫瞒上欺下的本领却不小。

由于刚刚参加工作，曾国藩对未来充满憧憬，工作起来十分卖力，可他发现，无论自己如何努力，都总让赵楫不满意。赵楫不仅贪婪，而且欺软怕硬，对待没有背景的汉人下属十分嚣张，而对待八旗子弟官员则阿谀奉承。

曾国藩作为汉人官员，加上进入翰林院衙门时，没有给赵楫送银子，也就是见面礼，因此，其对曾国藩的第一印象很不好。加上曾国藩天生一双三角眼，长相并不雅观，更是让赵楫厌恶，每逢曾国藩出现在他面前时，都总是打着官腔，有事无事地训斥一顿。

官大一级压死人，况且赵楫比仅仅是从七品官员的曾国藩整整大了好几级。曾国藩除了整日忍气吞声外，决定抓住赵楫欺软怕硬的软肋，对症下药，为自己寻找一个强有力的靠山，于是，拜在了当时是军机大臣的穆彰阿门下（曾国藩寻找靠山的方法，前面两章已详细介绍，这里不再累赘，有兴趣的可以返回看一看）。

在官场上，有时虽然有了靠山和后台，也不一定能得到重视，而且，谨小慎微的曾国藩也不会将自己的靠山作为资本四处炫耀，成为众矢之的。以势压人，虽然在一定程度上能为自己换来荣耀，但毕竟不能服众，不能让人心服口服，这是官场或职场上的大忌。

况且，当时的曾国藩仅仅作为穆彰阿门下的一名弟子，能否得到这位权倾天下的宰辅帮助，还是一个未知数。

通过全方位考虑，并摸清了上司心思后，曾国藩决定在不动声色中，实施最为关键的两个步骤，为自己创造有利于升迁的和谐氛围。

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