阅读提示：《曾国藩为官绝学：升迁有道》是一个系列，全面讲解曾国藩的升迁方法，建议从第一章看起。

曾国藩为官绝学：升迁有道第十一招——身边亲近的人犯错时，要善于为自己洗白

从古至今，都有一个相同规律，很多风光无限的官员突然一夜之间“落马”，而其导火线并非出在自己身上，而是身边最为亲近的人，比如秘书、亲属、朋友、门客、幕僚等等，五花八门，让人目不暇接。

在晚清名臣、湘军统帅曾国藩的眼中，这些都是不懂“升迁有道”的庸人或愚蠢之人。世间的万事万物都有规律，而无论在官场还是职场，只要你想获得升迁，都有规律可循，而其中如何管理好身边最为亲近的人，是一门高深的学问。运用的好，会为你的升迁之道铺满鲜花，运用的不好，就会成你葬身的坟场。

曾国藩30岁正式成为大清王朝的一名公务员，他之所以能在41岁时就成为权倾天下的“五部侍郎”，和他善于管理身边的人有很大关系。即使成为湘军统帅、两江总督，到了他人生的巅峰时刻，身边的幕僚多达100余人（有历史记载的有名有姓人物为89人）时，也未有一个亲近之人出卖他。

当然，此时的曾国藩已经成为大清的顶梁柱，即使有人想要扳倒他，也并非易事。不过，曾国藩善于管理身边人，并利用身边人为自己塑造形象，从而为升迁提供帮助的方法，在京城时就已经运用得炉火纯青了。

那么，曾国藩早年在京城，当地位还不够显赫、官还做得不大的时候，是如何管理好身边亲近之人，并为升迁提供帮助的呢？

其中有一个十分典型的案例，即曾国藩的门客，同时也是他的管家曾

大肆收受贿赂，不仅未牵连到曾国藩，将他拖下水，反而被曾国藩利用，仅通过两个方法，就官升一级。

那么，曾国藩是如何为自己洗白，获得升迁和重用的呢？

他的处理方法可谓石破天惊，充满了智慧和谋略。请继续往下看：