近日，湖北孝感一则干部任命引发引发热议，孝感市中级人民法院政治部主任吴克松调任市中心医院，出任该院党委书记兼副院长职务。孝感中心医院是武汉科技大学附属医院，是一家有着160年建院历史的三甲医院。
吴克松任职之所以引发关注，是因其脱下法袍穿上白大褂，从法院到医院的“跨界任职”，给人一种“外行领导内行”的感觉，专业是否对口？如何进行工作决策？如何指导医院建设等等，不免让人质疑这种任职决定的合理性和科学性。
不过，从吴克松的分管工作来看，并无不妥。一是他主持医院的党务工作，这项工作不存在业务盲区，到哪个单位都大同小异。二是吴克松分管的是行政综合工作，以行政事务性工作为主，并非具体的业务技术。我们都知道，医院一般设有多位副院长，有的分管业务、有的分管后勤、有的分管行政等，除了业务副院长之外，其它对专业性要求并不十分严苛。
值得注意的是，孝感中心医院近年来深陷反腐风波。
孝感此番任命，几年，孝感市中心医院多次卷入反腐风波。2019年9月和2020年12月，先后有两任院长被查落马，2021年年底又有6名医生因违规接受医药代表吃请、收受礼品礼金受到党内警告处分。从外部调入医院党委书记，此人又有多年的法院工作背景，此番任命很有可能是基于医院作风建设的考量出发。
说实话，类似任职屡见不鲜，并不是什么稀奇事，没有让吴克松直接当医院的一把手，已经算非常“克制”了。
看看当年引起轰动的秦德亮，你就会认为，吴克松的“跨界任职”小菜一碟。
2014年8月，一份人事任命在哈尔滨引起轩然大波，54岁的秦德亮被任命为哈尔滨市教育局局长，这不是重点，重点是他此前的任职，秦德亮之前的职务是哈尔滨市畜牧局局长，从管牲畜到管老师管学生，侮辱性极强的跨界任职让人大跌眼镜。
在担任两年教育局局长之后，秦德亮职务再获调整，改任市卫健委主任，又从教育跨到了卫生。高中毕业的秦德亮，曾担任过镇党委书记、市长和区长等职，此后又调入政府部门，先后担任过农委副主任、畜牧局局长、教育局局长、卫健委主任等职，涵盖农业、畜牧、教育、卫生等多个专业性较强的领域，可谓不可多得的“全才”。
和秦德亮履历相似的，还有2020年10月工作不力被停职，并接受进一步调查的青岛市卫健委原主任隋振华。
在担任卫健委主任之前，隋振华同样毫无医疗背景，仕途绝大多数时间都是和农业打交道，他早年任职于青岛市农委，后又担任青岛市畜牧局局长、林业局局长等职，2019年开始担任卫健委主任兼青岛市中医药管理局局长。
从2019年进入卫生系统到次年遭遇重大考验，再到数月后因工作不力被查。显然，农业出身的隋振华并不能胜任卫健委主任。
有跨界进医院的，自然也有医院到其它部门的。
2019年3月，一则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注，岳阳县人民医院院长喻新亚被免去院长职务，任命为岳阳县广播电视台台长，一位干了大半辈子医生，当了近十年院长的干部，突然跑到宣传口干起了广播电视台台长，这个弯拐的属实有点猛。
在担任台长不到两年之后，喻新亚再度调岗，转任岳阳县粮食局局长，又管起了粮食。
实事求是地讲，官员“跨界任职”是一种很常见的人事安排，在各地都不同程度的存在，可以说没有任何“任职禁区”。原因很简单，一把手是抓方向的，主要侧重于人财物的统筹和管理，并不会过多涉入具体的业务和技术，因为这些工作都有专门的副职去管。
我们可以观察一下，很多部门的一把手，真正出身于专业的少之又少，但副职基本上都是专业出身，或者此前从事过类似工作，因为副职要抓具体，不懂专业不行。
另外，还有一个不成文的规则，部门一把手大多来自空降，而副职，特别是业务副职，基本是本单位一步步成长起来的。
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