阅读提示：《曾国藩为官绝学：升迁有道》是一个系列，全面讲解曾国藩的升迁方法，建议从第一章看起。

曾国藩为官绝学：升迁有道第十八招——不当老好人

在官场或者职场上，我们经常会遇到这样的人：在单位人缘很好，无论和上司（领导）还是同事，关系都搞得很融洽，从来没有得罪过任何人。可这样的人，几年甚至一辈子都在原地踏步，从来和升迁无缘。

这就是我们经常所说的老好人。

老好人做事认真踏实、诚实敬业，可为何升迁困难？

这是其身上暗藏的两种性格特征决定。晚清名臣曾国藩深谙“升迁有道”，170多年前，当他还是翰林院里一名从四品侍讲学士时，就对老好人身上的这种特征进行了深入研究并解释：老好人如果不能认识自己的不足，不愿意改变，要想获得升迁，比登天还难。

那么，曾国藩所说的两种特征到底是什么呢？下面，我们通过曾国藩在升迁途中遇到的一件真实案例来详细讲解。

道光皇帝要修缮文庙

道光皇帝要修缮文庙

道光二十六年（1846年）初，36岁的曾国藩被升授为翰林院从四品学士不久，就被道光皇帝委以重任，任命他为修缮文庙的第二副总监理。

文庙也就是孔子庙，供奉的是孔子以下的历朝历代大贤，为天下文人的精神依托。清兵入关后，为了笼络天下文人，特意修建了文庙，获得了当时很多士子的支持。可文庙修建完成后，除了在乾隆年间修缮过一次外，已杂草丛生，摇摇欲坠。

道光皇帝有一次去文庙祭拜时，差一点被屋顶上掉下的瓦片砸中，于是决定在银库紧张的情况下，拨出一部分银子来修缮文庙。

文庙的修缮工作本来是工部的职责，让工部侍郎（二品官员）匡正为总监理，无可厚非，可道光皇帝为了让天下文人都看到他的恩德，还特意让二品翰林院掌院学士文庆为第一副总监理。

但出乎意料的是，第二副总监理的人选却仅仅是从四品官员的曾国藩。

历朝历代，朝廷所修建的各种工程，都是一个肥差，谁都挤破脑袋想插一脚。曾国藩的官职太小，这样的好事本轮不到他。是他的恩师——军机大臣穆彰阿向道光皇帝推荐的结果。穆彰阿见曾国藩的生活过得太过于清苦，也希望他能从中捞点银子。

可曾国藩接到这个任务后，却认为自己只会做文章，并不善于做工程，因此，上奏道光皇帝，请求收回成命，另派他人。为此，穆彰阿十分愤怒，觉得曾国藩是一个烂泥巴扶不上墙的人，甚至有好长时间没有搭理他。

道光皇帝一言九鼎，自然不会因曾国藩请辞而收回成命，并告诉他：“不会，可以学嘛！”

正是这句话，让曾国藩的心里腾腾升起一种使命感，觉得无论如何也要将工作干好。

按理说，曾国藩作为第二副总监理，完全什么事情也不用干，只需当一个老好人，服从上级领导安排即可。但对曾国藩来说，这是不思上进，不想获得升迁的做法。他即使作为第二副总监理，也一定要争取一个升迁资本。

为此，曾国藩兢兢业业，无论是购买材料，还是请工人等，都亲力亲为，精打细算为朝廷节约银子，而他的领导，即工部侍郎匡正、翰林院掌院学士文庆本就不喜欢工地上的灰尘，除了举行开工典礼时，到现场讲了几句话后，就再也没有见到人影了，任凭几十个工作人员在工地上忙碌。

皇家办事都很快，仅仅三个月，文庙就修缮完毕。道光皇帝大喜，嘉奖了所有参与人员，其中，匡正获得奖银一千两，文庆获得奖银八百两，曾国藩获得五百两。

皆大欢喜的同时，曾国藩却发现了一条升迁空隙。

原来，曾国藩一切从道光皇帝提出的节俭出发，将购买原材料和请工人的费用进行了详细列表计算，共花费白银七千两，而工部侍郎匡正，却向道光皇帝索要了三十万两白银之巨。

按照老好人的做法，曾国藩此时根本不会伸张，反正花的银子又不是自己的。况且，还得到了朝廷嘉奖。

曾国藩不愿意当一个老好人，他决定抓住机会，获得升迁。其过程虽然惊涛骇浪，可也让他平步青云。

曾国藩到底是怎么操作的呢？请接着往下看：