6月12日，随着商洛市山阳县54名退役士兵圆满完成岗前培训被正式分配到基层事业单位，为此困扰该县多年的退役士兵安置遗留编制问题得到彻底解决。

自退役军人事务部门成立以来，山阳县认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神指示及国家、省、市关于退役士兵安置工作有关要求，坚持以退役士兵为中心，始终把解决退役士兵安置历史遗留问题作为党委政府的一项重要政治任务来落实，高起点谋划、高标准推进。特别是今年以来，在山阳县委、县政府的高度重视和县安置办的高位推进下，坚持“高、实、紧、快”工作原则，一体推动安置遗留问题“清仓见底”，全面清零。

一是政治站位“高”。县委、县政府高度重视退役士兵安置工作，山阳县委、县政府先后召开县委常委会、政府常务会、领导小组会、专题会研究解决退役士兵安置历史遗留重大问题，并成立了由县长亲自挂帅的山阳县退役士兵安置工作领导小组，及由县委常委、常务副县长任组长、分管副县长为副组长的退役士兵安置历史遗留问题工作专班。主要领导亲自安排部署，各成员单位相互协调、配合主动作为全面落实，推动安置历史遗留问题化解工作高效推进。

二是工作措施“实”。针对安置遗留问题各个环节广泛听取建议意见，认真研究制定了《山阳县退役士兵安置工作领导小组关于54名城镇退役士兵选岗安置工作实施方案》、《山阳县退役士兵培训方案》、《山阳县54名城镇退役士兵选岗安置笔试工作实施方案》、《山阳县解决54名安置退役士兵选岗工作方案》、《山阳县解决54名安置退役士兵选岗办法》、《山阳县54名退役士兵安置岗前培训方案》等一系列工作方案，对整个安置工作培训、考试、选岗、岗前培训细化了工作流程，明确了工作措施，实施挂图作战，清单化推进，确保安置工作精细化落实、高效推进。

三是部门配合“紧”。县编办、组织、财政、人社、退役军人事务、纪委等部门紧密配合、形成合力，想尽一切办法打通堵点。县委编办、县财政局千方百计筹措调配事业编制岗位和“两项费用”的资金；县退役军人事务局、县人社局积极对54名符合政府安置工作条件退役士兵进行资格审查以及54名退役士兵考前培训、笔试、选岗和岗前培训等工作；县纪委监委对整个笔试、选岗等环节进行全程监督、摄像留痕，确保公平、公正、公开；县人社局、县纪检委和县退役军人事务局对54名退役士兵进行了岗前培训；县安置办主动牵头抓总及时公示安置各环节结果信息，保障安置退士兵的知情权、参与权，确保所有程序公开、公正，做到“阳光安置”。

四是工作推进“快”。山阳早在2021年就全面捋清54名退役士兵历史遗留安置问题第一手资料，为今年一次性解决54名退役士兵事业编制问题工作的推进打下坚实基础。特别是今年以来，在领导小组和工作专班牵头协调、高位推动下，仅1个多月时间就完成了54名退役士兵筹措岗位、资格审查、考前培训、笔试、体检、选岗、岗前培训等工作，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感注重务实、真抓实干，一体推动退役士兵安置历史遗安置问题高效妥善解决。

下一步，山阳县将以深化“三个年”活动为契机，全面贯彻落实党的二十大精神、《退役士兵安置条例》以及国家、省、市退役士兵移交安置工作部署要求，狠抓政策落实和权益保障工作，确保安置政策落实到位，不断增强广大退役军人的归属感、幸福感、获得感和荣誉感。