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按课程安排，我们交流一篇某某教育交流发言，全文围绕“抓落实”，从关键少数、关键要求、关键因素、关键环节4个方面12个要点，层次非常清晰地展开阐述，许多方面是值得我们学习的。

首先，主旨明确，选择了自己感受比较深的一方面展开深入谈体会谈认识，在篇幅有限的情况下，有效避免了“想要面面俱到，结果面面不到”的情况。

其次，层次清晰，每一部分的主题都非常清晰，内容条理，让大家一听就知道你这部分讲什么，整体讲了什么，这考验的是谋篇布局的能力。

最后，虚实结合，文稿整体有高度也注重结合实际情况，当然在语气语态上，大家要更加实际调整。

根据会议安排，我结合近期学习思考情况，联系工作实际，围绕“抓落实”这个主题，和大家交流四点体会。

一、领导干部作为“关键少数”，需大力“提神”。落实好不好，主要在领导。某某领导干部作为关键少数，要想带动“绝大多数”，必须提振精神、端正态度、唯真求实，落实干工作“既要从某某上看，更要从某某上抓”的要求。一是要校准思想之标。我们机关业务处室承上启下、协调左右，直接服务某某决策，岗位决定站位，要提高思想认识，始终聚焦某某意图出谋划策，紧紧围绕工作筹划组织落实，瞄准目标任务考虑实践途径，坚信“跟我上”的冲锋永远比“给我上”的命令更加有力，做起而行之的行动者，当能参善谋的先行者。二是要昂扬奋斗之情。政治之年的政治责任高、高危之年的博弈压力大、攻坚之年的建设任务重，但千难万难、只要领导带头就不难的经验要求我们，必须保持使命高于生命的激情，奋力担当作为，扣紧底线思维极限思维，把自己工作领域的蓝图一步步变为现实。三是要绷紧作风之弦。工作中深刻感到，落不下去，是官僚主义在梗阻；实不起来，是形式主义在作祟。抓落实贵在要有“实”的作风，好作风是管出来的，更是党员领导干部带出来的，当前，我们自身尤其是要力戒“把开会研究等同于解决问题，把通知发文等同于完成任务，把美化材料等同于工作实绩”，以作风务实杜绝工作抓虚。

二、责任到位作为“关键要求”，需促进“提速”。我理解抓落实的时代内涵，按责落实是第一条，要做到“层层依法履责、事事厘清权责、人人担当尽责”。当前改革进入深水区攻坚期，面临“补课”和“赶超”双重任务，要求我们以等不得、拖不得、慢不得的责任感，疾步走、快步跑，用全程加速度跑出全面高质量。一是要清单式“明责”。当前我们推进改革、发展、建设多样工作使命光荣、责任重大，各项工作多向并进，大项活动多重叠加，工作千头万绪、纷繁复杂，迫切需要我们沉下心来、狠下心来，定职责、定任务、定标准、定期限，做到事事有人管，件件有着落，