爱聊同事的祥子
5枚勋章
年中推进分析会讲话:一个关键,两个方面,三点要求,四个体系
六大纪律研讨讲话,注重引经据典,注重口语化,平平实实更显水平
高质量部门生态分析报告:“三个抓手”“三个维度”“两套体系”
这篇“组织纪律”交流发言,3点体会,3条问题,3项措施
35版《国有企业管理人员处分条例》PPT辅导,严肃庄重又形象生动
接地气领导讲稿:“酸甜苦辣咸”,“10种人”,“5个正确对待”
六大纪律研讨交流,平实平和接地气,在六个层次中提能力强素质
警示教育心得交流,这“四个保持”平实质朴,接地气才能展现水平
六大纪律专题研讨之四,聚焦条例修订内容,详实有深度
六大纪律个人检视问题,“生活纪律”5条,紧贴条例新内容新要求
精选纪律教育金句20例,比较新颖、比较规整、比较形象
六大纪律研讨交流,“6个心”提领全文,“6个借代词”形象生动
警示教育心得交流,这“四个保持”平实质朴,接地气才能展现水平
纪律教育研讨交流:“三个常”,“三个做到”,“三个自觉”
六大纪律研讨之二,3个严格、3个意识、3个努力,做到“3个更”
六大纪律专题研讨之三:3个“常”,3个层次,4个“不放松”
六大纪律研讨交流:系统化提炼做“六种人”,结合新提法、新要求
六大纪律研讨交流,结合修订内容,平实平和接地气
六大纪律专题研讨,三个明确要求:“首位”“特殊”“服从”
六大纪律专题研讨之二,句句推陈出新,句句平实务实
工作15年,成年人的六一怎么过?习惯了演戏累不累
职场老手恭维话术,用这3招拍马屁,快速让领导赏识!
这下子丢老脸了,老领导汇报工作,兢兢念了两个克克”
医院公开庆祝手术破千?“患者生病,有什么好庆祝的?
老领导退居二线,没事干受不了,对假期加班有了兴致
体制内工作3年,因为加班和领导翻脸,后悔不知道该怎办?
五一假期替人加班干活,为什么单位里总有人让别人给“擦屁股”?
领导退居二线后,为什么不愿意再上班?
为什么领导退休前想得很美好,可结果却是另外一番景象?
吃亏,不要怪“老实”,学好照样赢得先机!
混职场,怎么才能被提拔?聪明人只用不说的5点谋略!
单位调来新人,如何安排岗位,我犯难了
教育惩戒规则来了,教育孩子的同时,也能保护老师
“我怎么就占着位置,盼着延迟退休?”因为写文章我被领导谈话
盼着早点退休?还是期望延迟退休?我想不同职业有不同的看法
官场往事:老领导脸上的抓痕
谈话无果,送礼被退回,结果出乎意料,我成了一名科长
退休三年,单位通知我签文件,我恍惚觉得自己还在位呢
工作15年了,我不敢再翻《沧浪之水》
工作36年,历经6次提拔,得知退居二线,我感觉天都阴了