为深度连接法律就业市场、高校及学生三方，促进高校毕业生充分就业，2023年，智善于春季开启活动，旨在以更强力度、更具针对性的举措丰富在校生实习经验、打通毕业生就业“最后一公里”。
智善切身站在法学在校生、毕业生视角，为专场招聘会特设环节，梳理精选出多个在校生与毕业生最为关注的核心话题，邀请各招聘单位数位大咖和法学院老师坐镇，与学生一同围绕话题进行面对面拓展会谈直播。
智善也将继续联合多家优质法律服务行业单位，走进更多高校，帮助更多毕业生实现高质量就业。
本期内容精选于“2023春季法律人专场招聘会”江汉大学站
不间断圆桌会谈第二场
QUESTION
什么性格的法学生更适合当律师？
01
姚源远
湖北周成律师事务所 常年法律顾问中心负责人
02
胡馨元
湖北新材略律师事务所 诉讼主管
03
宋媛
湖北建璟律师事务所 创始合伙人
04
杨丽娟
江汉大学法学院 讲师
姚源远
性格对律师没有那么大的作用或影响
我认为律师这个职业，在进入职场后的所有外在表现，都是可以由自我去进行塑造的。
自己有了律师角色的意识和身份后就会摒弃或暂时忘记掉作为非职业人时的性格，因此在进入工作状态后个人性格对律师本人而言并没有那么大的作用或影响。
胡馨元性格内向不一定不适合做律师
我在成为律师前，也一直都觉得可能性格开朗一些的人更适合当律师。
但等我真正从事律师这份工作后我发现，因为我们律所实行的是团队制，有些律师虽然性格比较“社恐”不太喜欢与人交流，但我们并不会因为性格就觉得他不适合做律师，而是根据他的性格安排一些相对对内、辅助性的工作。一些需要与客户、法官及法院沟通交流的工作，也会安排愿意对外、倾向于从事相对对外工作的律师去做，所以我觉得个性不应该作为是否适合成为律师的判断标准。
而从事相对外向工作的律师，在面对像开庭之类的重要场合，就像刚刚姚律师说的，是会暂时忘记掉部分自身性格的。拿开庭来说，作为律师在庭上不仅需要陈述事实，还需要将自己的想法和观点传达给法官和当事人，在法庭严肃的气氛里大脑可能只记得需要用到的法律知识点，所以性格对律师的影响其实没有大家想象中那么大。
宋媛
找到自己的优势并愿意为律师行业努力
我觉得不管什么样的人，只要能找到自己的优势，有一颗想学以致用的心并有志于在律师行业发展，就是适合做律师的。
我觉得一个愿意为自己所在的行业长期付出心力和努力的人，无论是在律师行业还是其他行业，都会找到自己的一席之地。
毕竟“积习成性，积性成命”，习惯成就性格，性格改变命运。
杨丽娟与其纠结性格不如考虑能力养成问题
性格对个人往大了说的职业取向、往小了说的专业选择肯定会有一定的影响，但一定不是最终的决定因素。
大家与其纠结自己性格本身，不如纠结于个人能力养成的问题。能力养成实际上就是个人素质的综合养成，不仅包括性格能力，还包括应对能力、学习能力及思考能力等，大家可以多想想应该如何培养自己的综合能力。
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不间断圆桌会谈第一场
责 编｜余梦如
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