大家都知道，我国的养老金有两种不同的计算方式，一个是 “双轨制 ”，一个是 “单轨制 ”，虽然很多人认为这种情况是不公平的，但事实上，我国已经实施了二十年的 “双轨制 ”，企业退休人员和事业单位退休人员的养老金待遇差距很大，民间一直在呼吁取消养老金双轨制。

到 2024年，养老金单、双轨制十年的过渡期结束，企业退休人员和事业单位退休人员将用同一种制度来计算养老金，也就是大家所说的 “单轨制 ”。如果明年单轨制实行后，企退和单位退休人员待遇会缩小吗？一起来看看。

一、养老金单轨制和双轨制的区别

首先，从缴费方式来看，养老金单、双轨制的区别就是缴费方式不同。

养老金单、双轨制的养老保险制度，也就是我们常说的 “统账结合 ”制度，在这种制度下，机关事业单位与企业退休人员实行不同的养老保险制度。

机关事业单位退休人员实行 “统账结合 ”制度，也就是大家常说的 “养老保险制度改革 ”，在这种制度下，机关事业单位的退休人员没有个人账户，全部由国家统筹发放。

而企业退休人员实行 “个人账户 +企业年金 ”的养老保险制度，企业退休人员在缴纳社保时，只缴纳基本养老保险，而企业年金则由用人单位和职工共同缴纳。

其次，从发放的渠道来看，双轨制的制度下，在养老金发放过程中，企业退休人员的养老金由企业负责发放，而机关事业单位则由财政统一支付 ;

最后，享受的标准不一样。大家都说机关事业单位稳定，主要是他们的养老保险标准远远高于企业退休人员，二者差距极大。近几年虽然有调整，但是差距却仍然很大，这也是人们反对养老金双轨制的主要原因。

二、从什么时候开始实施单轨制？

大家都知道，养老金改革已经启动了，这就意味着养老金的计算方式也会发生变化。由于养老金计算方式的变化，所以企业退休人员和事业单位退休人员之间的差异也将逐渐缩小。同时，考虑到 “单、双轨制 ”十年的过渡期已经结束，到 2024年或正式实施单轨制。

当然，现在也只能根据现有的政策预测，具体什么时候实施单轨制养老金，实行企退和事退人员相同的养老金计算方法，还要看明年的政策。

三、企业职工和事业单位职工养老金待遇会缩小吗？

我们都知道，企业职工和事业单位职工在计算养老金时，存在的差距是客观存在的，如果单轨制养老金明年实行后，企业退休人员和事业单位退休人员的养老金将缩小差距，但差距并不会消失。

虽然单轨制是同一种养老金制度，但退休前缴费基数不同，好比同一列车，有人买一等座，有人买二等座，待遇肯定不一样。养老保险制度是遵循 “多缴多得、长缴多得 ”的原则，如果在退休前缴纳足额养老保险，那么缴费基数就越高，退休后享受的养老金也就越高。

企业职工和事业单位职工退休前缴费基数不同导致养老金差距不是一天两天的事了。不过，随着延迟退休方案出台，养老保险双轨制将逐渐向单轨制过渡，那些工作年限长、缴纳养老金多、缴费年限长的人将获得更多的养老金。

对此，大家怎么看呢？欢迎留言交流哦！