陕西铜川一家烧烤店，店主因“让亲戚孩子来店帮忙”被罚2.5万，店主表示不服：“我不是不想掏罚款，就是想不通亲戚家两个14岁和15岁孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”

先看看媒体的报道，这家烧烤店之所以被查，是因为去年暑假期间，有两名未成年人到店应聘，干了两天活以后，因为无法提供自己已经成年的证明，被烧烤店主在没有支付酬劳的情况下辞退。随后两名孩子就将这件事告到了劳动监察部门。监察部门一查一个准，发现烧烤店还有另外两名孩子在干活，是店主亲戚家的孩子。而店主亲戚家的两个孩子已经在店里工作了一个月。

亲戚也帮着店主说话：“就是想让娃锻炼一下，没想着让娃赚钱，没想到还连累亲戚被处罚了，太不好意思了。”

这件事儿说大不大，说小不小，往大了说触犯劳动法，根据《劳动法》规定：任何单位不得招用未满16周岁的未成年人。

往小了说，谁家孩子小时候没给家里帮过忙？很多夫妻经营的小餐馆，孩子帮忙端饭上菜、甚至炒个菜啥的，在新闻中屡见不鲜，大家都夸孩子懂事儿，知道帮大人分担，怎么到了铜川这家烧烤店这里，就成了雇佣童工？

其实这件事很好理解，关键在于去年暑期在店里打了两天工的孩子，按道理说，如果店主对其身份有怀疑，头一天就完全可以告诉孩子们别干了，年龄不到，但人家明明付出了两天的劳动才辞退，甚至还赖掉了两天的工钱，导致孩子们气愤不过，这才发生了后来的事儿。

另外，孩子帮家里大人干活没问题，但那是自家孩子，亲戚家的孩子万一工作中伤到了，谁来负责？

为什么我们要禁止雇佣童工？

禁止雇佣童工的目的是为了保护广大儿童的权益，因为十六岁以下的未成年人尚不具备完全的自主行为能力，在思想上和身体上都处于相对欠缺的状态，应当在社会和家庭的保护下接受教育，而不是走向社会，步入工作。

更重要的，未成年人心智尚未发育完全，阅历也不足，很容易被黑心商家欺骗、操纵，沦为廉价劳动力，甚至被侵害也不知道维护自己的权益。

例如前些年备受瞩目的“黑砖窑”事件，就曾经出现过未成年人被黑心业主压榨的例子。

所以，尽管这件事在网上产生很多热议，但笔者依然认为，禁止雇佣童工的红线必须守住，如果稍微放松，很容易导致大众对雇佣童工这类事件产生麻痹。

不管烧烤店出于什么样的初衷，保护未成年人是法律的底线，在底线面前，没有委屈一说。