「问题的提出」

公司拒不支付经济补偿、竞业限制补偿金，构成犯罪吗？

「法律解答」

可能构成拒不执行判决、裁定罪。

2013年1月23日施行的最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），明确了拒不支付劳动报酬罪的适用范围，以严格约束用人单位履行自己的义务，保护劳动者的合法权益。

《解释》规定了“劳动者的劳动报酬”的具体范围包括：工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

而经济补偿不属于上述范围，故公司不构成拒不支付劳动报酬罪。

但是，倘若经济补偿经过法院生效判决予以确认，公司拒不支付的，构成拒不执行判决、裁定罪。

因为公司拒不支付的行为损害了司法权威以及司法公信力，值得刑法予以惩戒。

说得通俗点，劳动者申请强制执行后法院查无可供执行财产，但发现公司或老板通过其他方法仍继续经营，有能力偿还而拒不偿还，可以向公安机关予以报案，公安机关不予受理的，可依法向人民法院提起自诉。

声明：本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点，不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议案件性质特殊，每个地方有各自规则，建议具体问题咨询律师，谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨，欢迎与我们联系。

零言法语

王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.

团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。

手机：18116324203

电子邮箱：starylight_cn@163.com

个人微信号：starylawyer