原来解决养老问题，要靠女性群体。
01
延迟退休这条路非走不可
劝完大家生孩子后，该劝大家延迟退休了。
从目前的情况来看，想劝年轻人生孩子太难了，出生人口很可能继续下降。出生人口减少，意味着以后缴纳养老保险的人变少，养老问题将更加严峻。
那该怎么办？生孩子没办法强制，但延迟退休可以。近日，人口经济学家蔡昉在接受采访时表示，延迟退休这条路非走不可。
按照他的说法，我国实行的是现收现支的社保体系。可以理解为“当天赚钱当天花”，这几年，我国劳动人口持续下降，也就是说缴纳保险的人在减少。未来下降会更严重，因为出生人口减少，但老年人口却在飙涨。这意味着赚钱的少了，花钱的变多了，最终难以维持下去，导致巨大的缺口。
实际上，养老金缺口在不少省份已经出现，全靠国家统筹调剂，才让他们领到养老金。以2022年为例，全国32个地区，有14个养老金出现缺口，东北三省和内蒙古最为严重，辽宁和黑龙江分别调剂了844.31亿元、829.32亿元。
2022年，辽宁出生人口为17.2万人，出生率为4.08‰，死亡人口38.1万人，死亡人口是出生人口的2.2倍。2021年辽宁65岁及以上人口占比达到18.8%，位居全国第一。
黑龙江也不乐观，2022年人口出生率为3.34%，在全国倒数第一。65岁及以上人口占比达到16.78%，在全国也排在前列。
据复旦大学社会发展与公共政策学院的张琳琳等老师预测，到2035年，养老金缺口将高达26万亿元以上。
接下来10年，我国将迎来史上最大规模的退休潮，有近3亿人将退休。从1963年到1973年，我国迎来建国后的最大婴儿潮，除了1973年，其他年份出生人口都超过了2500万。20年后，他们造就了劳动力高峰，如今又成为了退休高峰。
因此，从现在开始到2035年，可能是我国养老最紧张、最具有挑战的时期。想解决这个问题，只有延迟退休这条路可以走，不过，蔡昉表示当务之急是男女同龄退休，非延迟退休。
02
男女同龄退休，一年增加1万亿养老金
40年前，我国实行男性统一退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁、干部为55周岁，是有历史原因的。当时都以体力活为主，女性身体素质明显不如男性，所以女性比男性更早退休。
如今，随着生产效率的提升，体力活逐渐变少，女性预期寿命比男性高出了6岁，但退休却早了很多，很明显不适合当下的国情。如果继续执行现在的退休制度，那女性要多领11到16年的养老金。
蔡昉认为应该实行男女同龄退休，以解决养老金支付危机，还可以让有志于事业的女性继续发挥余热。若是仍不行，再延迟所有人的退休年龄。
其实，这是一个伪命题，如果女性全部和男性一样在60周岁退休，这不就是让女性先延迟退休吗？执行起来难度很大。
那男女同龄退休，到底能省下多少钱呢？早在2019年，黄奇帆就表示，如果女性退休年龄延迟到60岁，或者和男性一样延长到65岁，每年相当于增加1万亿元养老金。这个数额确实不低，能一定程度上缓解养老金压力。
“十四五”规划《建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。今年3月两会上，高层在回应“今年会不会出台延迟退休政策？”时表示：我们一定会认真研究，充分论证，在合适的时候稳妥推出。
由此可见，延迟退休已经是板上钉钉的事情，只是到底会怎么延迟，什么时候推出，还没确切时间。但是，预计最终会实行男女同龄退休。
03
养老要提前做好准备
前面说到我国养老实行的是现收现支，现在的劳动人口供养已经退休的人口。所以，你能领到多少退休金，取决于生育率与劳动人口。
最早的退休者是净得利者，因为彼时劳动人口庞大，退休人员少，这就是为什么现在有很多老人的养老金比年轻人工资高的原因。
越到后面的退休者，能领到多少养老金就很难说了。即便是现在，只有少部分的养老金比较高，大多数人只能维持基本生活，甚至不够养老。
因此，每个人都要为养老提前做好准备，要么多存点钱，要么再购买点其他保险。当然，如果你认为孩子可以作为依靠，那就是生育孩子。
实际上，医保实行共济方式是可行的，毕竟有的人身体很健康，钱放着也是浪费，还不如用来拯救他人。但养老却不合适，不应该吃大锅饭，毕竟每个人都需要钱来养老。应该让每个人缴纳的社保绝大部分或全部进入自己的个人账户，每个人对自己负责，决定自己的退休年龄。
不过，从世界各国来看，养老都是一个大问题，真正得到妥善解决的没几个。
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