相信很多人求职的时候听说过一句话：找工作的尽头是国企，国企的尽头是烟草。中国烟草，这个无数人梦寐以求的单位，又要开始招人了。

很多人好奇，到底怎么样才能进中国烟草？其实，中国烟草一般有3种招人方式，来看看你适合参加哪种。

1.校招

校招是中国烟草最主要的招人方式，招录人数多、范围广，通常一年会招录上万人。烟草校招一般分为秋招和春招，均是针对应届毕业生设置的。

校招的流程非常正规，设置有报名、笔试、面试、体检等环节，只有通过这种方式进去的，才算是中国烟草的正式工，享受完整的福利待遇。校招是进入烟草的主要方式，绝大多数烟草职工都是走校招这条路进去的。所以想考中国烟草，最好是处于应届生的时候直接去考，难度要小很多。

2.社招

社招也是烟草招人的一种方式，不仅仅面向应届生，而是面向所有符合要求的社会人员。和校招相比，社招的岗位要少很多，而且不是每个省份都有社招，通过社招进入烟草的难度也更大。

一般来说，烟草社招晚于校招发布，一般是校招结束，才会面向社会招人，一般都是一些剩余岗位，或是条件比较苛刻的那种。但是社招毕竟也是正式招聘，通过社招考上的一样是烟草正式职工，享受配套的待遇。各位往届生想去烟草，只能多留意一些社招公告了。

3.内招

内招是中国烟草以前很常见的一种方式，主要是内部人员推荐，然后进行考核入岗。不过随着社会的发展和制度的规范，内招的限制越来越多，名额也越来越少，通过这种方式进烟草是非常困难的。

我们经常听说某某领导把哪个亲戚塞进烟草工作，但是这种一般不是内招，因为不是正式工，只是国企的临时工，待遇和稳定性和正式工是无法比的。普通人想进烟草工作，最靠谱的方式还是参加校招和社招，通过考试进入，那才是最稳当的铁饭碗。

大家觉得中国烟草的哪一种招聘方式最靠谱呢？可以留言说说自己的看法！