领导的司机，是比较特殊的工作。在体制内，机关单位的司机，特别是大领导的司机，千万不能得罪。往往他们背后的能量很大，同时和领导的关系又不同寻常。和他们处好关系，能事半功倍，相反，如果得罪了他们，也够你喝一壶的。

现在大部分机关单位的司机，都没有编制。好一点的，是劳务派遣，差一点的就是合同工。既不是公务员，也不是事业编。但是他们的待遇，和在领导眼里的分量，要远远高于普通公务员或者事业编。

机关单位领导的司机，要求综合素质很高。比如说语言表达能力，应变能力，甚至形象气质，都有很高的要求。他们往往代表着单位和领导的形象，不是一般人都能当得上领导司机的。

司机是和领导接触最多的人，领导 家庭住址，家庭成员情况，喜好等等。司机都非常了解。有些人找领导办私事儿，就得知道这些消息，司机是掌握领导资料第一人，也是最先知道领导动向的人。只要找领导办事，就绕不开司机。无论是找领导汇报工作还是签字。

所以，领导检查工作，下属单位的领导对司机都非常客气，连给领导拿特产，也有司机一份。

其实领导的司机实际权力没有多大，只是跟领导久了，知道领导很隐秘的事，自然而然成了领导最信任的人，也可以说是领导的心腹，他们知道领导的喜怒哀乐。有些时候他们的建议领导也会考虑。

有些司机跟领导时间长了，两人非常默契，领导一言一行，一举一动，司机都能了如指掌。如果司机再加上精明能干，会来事儿，领导就比较倚重他，个人私事都会让司处理。

正因为领导对司机依赖度比较高，领导提拔或者调动工作，都会带上司机。在新单位更能够得心应手地工作，得到第一手消息。一般领导提拔得越高，司机的地位也就越高。

总的来说，给领导当司机很有前途。时间久了，领导把司机当做自己的心腹，有些好事儿自然而然会想到司机。

有编制的司机，在领导提拔后，即使不能带走司机，也会给他安排一个好单位。临时司机不能安排工作，因为和领导周围的人关系熟，在自己创业和生意方面都有很大的帮助。

只要和领导处好关系，领导都会给司机安排个好的去处。